Maximômes

toutes les discussions - je suis verte
sandrac - Lun Déc 13, 2010 10:45 am
Sujet du message: je suis verte
je sais pas quoi faire, noel est fichu.


le boulot vient de me téléphoner:

il se sont plant depuis le début dans ma paye


et je leur doit 2700 euro gros yeux gros yeux gros yeux

je sais pas comment il font le calcul, et en fait je touche 500 euro de trop gros yeux gros yeux gros yeux

donc en fait entre ce qu'il m"a dit et la réalité je perds par raport a l'hosto

enfin vue le coup de massu j'ai pas tout pigé.


mais voilà de nouveau dans la magnolia, car bulletin de paye salaire correct donc plus d'aide caf.......... apl baissé, mais en fait je dois rembourser!!!!!
figualix - Lun Déc 13, 2010 10:48 am
Sujet du message:
Ne fais rien seule ! Fais toi aider par quelqu'un, association, avocats, je ne sais quoi ! Il y a tromperie sur la marchandise, tu as fait un choix sans savoir la réalité, ,ne te laisses pas faire !
figualix - Lun Déc 13, 2010 10:50 am
Sujet du message:
Mon avis est que tout cela n'est pas clair, donc, vraiment, fais un dossier, des preuves de ce qui a été dit !
Mais qu'as tu signé, dans ton contrat ? Le salaire est stipulé, on ne peut pas te faire ça, comme ça, par téléphone, non ? Il doit un écrit, une lettre recommandé, je ne sais !
Mamienouche - Lun Déc 13, 2010 10:55 am
Sujet du message:
pardon sandrac, mais tu les cumules....

edit : tu n'as jamais tilté sur le fait que tu avais un bon salaire ? Ou un salaire trop important ? Je sais pas moi mais punaise... 500 € de plus par mois... c'est énorme non ?
carpediem27 - Lun Déc 13, 2010 11:05 am
Sujet du message:
çà ne me paraît pas clair cette histoire !
comme les filles regarde ton contrat de travail , enfin tu as signé tout de même au départ !
fais toi aider par une assoc , je ne sais pas mais il y a un truc que je ne pige pas
sandrac - Lun Déc 13, 2010 11:14 am
Sujet du message:
mon contrat je l'ai pas, c'est eux qui l'on, car j'ai signé les 2 exemplaires et les ai retourné par courrier, et ils m'ont jamais retouné le contrat signé


bon pourvous faire comprendre pourquoi j'ai pas tilté


de nuit en maison de retraite privé sans reprise d'ancienneté brut 1850 euro


là brut avec reprise enciennetée 2000 euro brut


et net a l'hosto entre 1700 et 2000 euro avec les week end primes suplément familiaux.


donc pas tant d'écart.
figualix - Lun Déc 13, 2010 11:15 am
Sujet du message:
sandrac a écrit:
mon contrat je l'ai pas, c'est eux qui l'on, car j'ai signé les 2 exemplaires et les ai retourné par courrier, et ils m'ont jamais retouné le contrat signé


bon pourvous faire comprendre pourquoi j'ai pas tilté


de nuit en maison de retraite privé sans reprise d'ancienneté brut 1850 euro


là brut avec reprise enciennetée 2000 euro brut

et net a l'hosto entre 1700 et 2000 euro avec les week end primes suplément familiaux.


donc pas tant d'écart.


Sois plus claire, je ne comprends rien ! Tu es où actuellement ? Quel est le salaire qui pose problème ?
Gwenaelle - Lun Déc 13, 2010 11:17 am
Sujet du message:
En fait,tu es payée comme une infirmière avec 10/12 ans d'ancienneté et cela ne t'a pas fait tilter?
nelcy - Lun Déc 13, 2010 11:21 am
Sujet du message:
Demande à avoir la copie de ton contrat, prends tes fiches de paye et regarde déjà si effectivement ça ne correspond pas. Quand tu as signé, il y avait quoi comme rémunération mentionnée?

J'édite, même s'il te faut rembourse, tu peux négocier un échelonnement. clin d'oeil
sandrac - Lun Déc 13, 2010 11:26 am
Sujet du message:
le salaire qui pose problème c'est celui de 2 000 euro brut as en soins a domicile 15a de diplome

les 2 autres c'est les salaires des postes précedent.


et non j'ai pas tilté, car c'est des salaires déjà eux a 100 euro prêt.
nelcy - Lun Déc 13, 2010 11:28 am
Sujet du message:
Je ne comprends pas bien, tu as plusieurs contrat?
sandrac - Lun Déc 13, 2010 11:37 am
Sujet du message:
non j'ai un contrat depuis aout, mais je compare les salaires avec salaires d'avant, pour voir que peu de difference, entre chaque, et je vois pas ou ils trouvent 2700 a rendent.
nelcy - Lun Déc 13, 2010 11:39 am
Sujet du message:
sandrac a écrit:
non j'ai un contrat depuis aout, mais je compare les salaires avec salaires d'avant, pour voir que peu de difference, entre chaque, et je vois pas ou ils trouvent 2700 a rendent.


oui mais tes salaires d'avant ne rentrent pas dans le calcul de ton salaire actuel hein ? , non? Je pense que le plus urgent est de mettre al main sur le contrat que tu as signé qui mentionne le salaire que tu devais percevoir pour ce poste, là tu sera fixée une bonne fois pour toute.
mimosa - Lun Déc 13, 2010 12:17 pm
Sujet du message:
déjà s'il y a du fric à rembourser ça se fait avec un échéancier !
ensuite peutêtre que tu n'as ps tilté, mais à la base c quand même eux qui se sont gouré donc j'imposerai de rembourser "tant par mois" !
le coup du contrat je ne comprends ps que tu n'aies ps récupéré le tien, pour avoir le détail, bon je suis sûre que tout est négociable, pour moi noel n'est ps fichu par contre à voir si tu peux négocier d'avoir plus si c ce qu'on t'avait promis clin d'oeil
2000 brut ben je trouve ps que ce soit une fortune honte
sandrac - Lun Déc 13, 2010 12:27 pm
Sujet du message:
mimosa a écrit:
déjà s'il y a du fric à rembourser ça se fait avec un échéancier !
ensuite peutêtre que tu n'as ps tilté, mais à la base c quand même eux qui se sont gouré donc j'imposerai de rembourser "tant par mois" !
le coup du contrat je ne comprends ps que tu n'aies ps récupéré le tien, pour avoir le détail, bon je suis sûre que tout est négociable, pour moi noel n'est ps fichu par contre à voir si tu peux négocier d'avoir plus si c ce qu'on t'avait promis clin d'oeil
2000 brut ben je trouve ps que ce soit une fortune honte



là je me dit je bosse encore 2 mois me fais viré et me fait de l'interim, avec assurance de chomage pour combler les jours non travaillé.

car de tt façon , ils vont pas me filler mon contrat, s'ils ont fait des erreurs.

et je me dit que je vais me reconvertir dans n'importe quoi a horaire de bureau, vu la reconnaissance de notre profession.
lydia93 - Lun Déc 13, 2010 1:08 pm
Sujet du message:
purée c'est la cata !!!!
demande à recuperer ton contrat ... deja... ya pas de syndicat dans ta boite ???
prud'homme ???

s'ils ont syndicat ou les prud'hommes derriere le c... ils vont te rendre ton contrat et tu verras bien....
kiki - Lun Déc 13, 2010 1:11 pm
Sujet du message:
Et pourquoi ils ne te rendraient pas ton contrat? Tu vas le demander et c'est tout, et ton noel n'est pas foutu, tu ne vas pas tout rembourser d'un coup, tu proposes tant par mois et c'est tout.
Mamienouche - Lun Déc 13, 2010 1:21 pm
Sujet du message:
sandrac, quand tu postes, je m'attends à tout...mais là, franchement, c'est le ponpon gros yeux

Soit tu acceptes de bosser dans des conditions foireuses et tu ne signes rien au risque de te retrouver à la rue,
soit tu signes un contrat en bonne et due forme qui te file des droits (et des devoirs).
Je ne comprends pas qu'on puisse te demander de telles choses et que tu ne te sois pas aperçue d'une erreur niveau montant de salaire. Punaise mais tu n'es pas une jeune fille inexpérimentée... tu as des enfants, tu es responsable... mais bon... pff n'importe quoi
Eolia - Lun Déc 13, 2010 1:28 pm
Sujet du message:
Mamienouche a écrit:
sandrac, quand tu postes, je m'attends à tout...mais là, franchement, c'est le ponpon gros yeux

Soit tu acceptes de bosser dans des conditions foireuses et tu ne signes rien au risque de te retrouver à la rue,
soit tu signes un contrat en bonne et due forme qui te file des droits (et des devoirs).
Je ne comprends pas qu'on puisse te demander de telles choses et que tu ne te sois pas aperçue d'une erreur niveau montant de salaire. Punaise mais tu n'es pas une jeune fille inexpérimentée... tu as des enfants, tu es responsable... mais bon... pff n'importe quoi


euh ... c'est à peu près ce que je pense, désolée sandrac, mais je trouve que tu cumule entre tes jobs et tes enfants !!!!

cela dit, recupère déjà ton contrat de travail avant de rembourser quoique ce soit, après pour la caf ... tu leur fais un courrier avec les tes nouvelles fiches de salaires et en leur expliquant que tu dois leur rembourser tant par mois pour un trop percu de salaire pour les mois de .... à ....
sandrac - Lun Déc 13, 2010 1:32 pm
Sujet du message:
j'ai signée un contrat, et dans ce contrat c'est super compliquer a calculer, avec nos heures féries dimanches, base, prime x........

mais a l'entretien il m'a dit salaire entre 1700 et 1900 en fonction des fériés.........

puis je recois salaire aout, septembre, octobre novembre mon salaire le même chaque mois, avec lesweek end......

je pense logiquement que c 'est mon salaire, car j'ai déjà eux ce montant en salaire en aide soignante, qui pouvais deviner l'erreur je suis pas comptable.
kiki - Lun Déc 13, 2010 1:38 pm
Sujet du message:
mais du coup c'est combien que tu dois toucher en salaire? car leurs devoirs 2700 euros alors que tu ne travailles là bas que depuis le mois d'août cela fait beaucoup.
Ejal - Lun Déc 13, 2010 1:39 pm
Sujet du message:
sandrac, ne pars pas du principe que ce sont des arnaqueurs, demande ton contrat, ensuite l'erreur peut venir des charges, car tu as dit que la boite est jeune peut être que c'est la personne des paies qui est nulle.
Donc tu récuperes ton contrat, tu prends RDV avec le service du personnel qu'ils t'expliquent tout ça au calme, tu prends des notes, tu ne signes rien, et tu vas voir quelqu'un de l'externe pour qu'il t'explique et si vraiment tu dois rembourser, tu négocie un paiement sur au moins an sans intéret vu que c'est leur erreur.
ensuite je ne trouve pas que ton salaire soit si bon en brut, donc ne te jette pas la pierre!
Enfin est ce que les aides dont tu parlais, APL etc sont rétroactives, car s'il y a erreur et que tu dois rembourser, ils vont te changer tes fiches de paies et tu pourrais faire une demande.
C'est un coup dur, mais ne voit pas tout en noir, ça ne fera pas avancer le shmilblik.
sandrac - Lun Déc 13, 2010 1:44 pm
Sujet du message:
bon, apres avoir déposé titi a l'école, je rencontre la mère de son pote, je lui raconte en 2 mots le soucis (son mari est avocat), et il vient de me téléphoner,

d'apres lui, l'erreur venant d'eux c'est a eux de prouver leur erreur, et il va s'occuper du truc, mais il me dit d'attendre un courrier de leur part.


mais que la retenue sur salaire ne peut pas etre supérieur à 1/20 ème du salaire net, et que les bulletins de payes font preuves de contrat.

donc si il prélève plus , il ferra un référé au prud'homme.
zoline - Lun Déc 13, 2010 1:47 pm
Sujet du message:
sandrac a écrit:
bon, apres avoir déposé titi a l'école, je rencontre la mère de son pote, je lui raconte en 2 mots le soucis (son mari est avocat), et il vient de me téléphoner,

d'apres lui, l'erreur venant d'eux c'est a eux de prouver leur erreur, et il va s'occuper du truc, mais il me dit d'attendre un courrier de leur part.


mais que la retenue sur salaire ne peut pas etre supérieur à 1/20 ème du salaire net, et que les bulletins de payes font preuves de contrat.

donc si il prélève plus , il ferra un référé au prud'homme.

ah ben voila tu es bien entourée, c'est bien clin d'oeil
calisson21 - Lun Déc 13, 2010 2:01 pm
Sujet du message:
sandrac a écrit:
bon, apres avoir déposé titi a l'école, je rencontre la mère de son pote, je lui raconte en 2 mots le soucis (son mari est avocat), et il vient de me téléphoner,

d'apres lui, l'erreur venant d'eux c'est a eux de prouver leur erreur, et il va s'occuper du truc, mais il me dit d'attendre un courrier de leur part.


mais que la retenue sur salaire ne peut pas etre supérieur à 1/20 ème du salaire net, et que les bulletins de payes font preuves de contrat.

donc si il prélève plus , il ferra un référé au prud'homme.



bon courage en tout cas
synt@x error - Lun Déc 13, 2010 2:04 pm
Sujet du message:
sandrac a écrit:
bon, apres avoir déposé titi a l'école, je rencontre la mère de son pote, je lui raconte en 2 mots le soucis (son mari est avocat), et il vient de me téléphoner,

d'apres lui, l'erreur venant d'eux c'est a eux de prouver leur erreur, et il va s'occuper du truc, mais il me dit d'attendre un courrier de leur part.


mais que la retenue sur salaire ne peut pas etre supérieur à 1/20 ème du salaire net, et que les bulletins de payes font preuves de contrat.

donc si il prélève plus , il ferra un référé au prud'homme.


Je suis désolé pour toi triste je te souhaite que tout rentre dans l'ordre rapidement et sans trop de soucis .
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