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toutes les discussions - Jour enfants malades dans le privé, quelles solutions?
barnaby - Dim Sep 11, 2011 9:11 am
Sujet du message: Jour enfants malades dans le privé, quelles solutions?
Je tergiverse par rapport au poste pour lequel j'ai postulé et où je dois aller pour un entretien.

J'ai, en effet, la malchance d'avoir des enfants de santé précaire et trèèèès souvent malade. En gros entre septembre et avril, je n'ai quasiment pas une semaine sans une maladie (et je ne parle pas des petits rhumes mais de maladie avec au moins 38°5c de température). J'espère juste que cette année sera meilleure mais vu comment je débute l'année scolaire, pas sûr! pff n'importe quoi .

Du coup, je ne sais pas si c'est une bonne idée d'aller travailler dès maintenant. C'est d'ailleurs ce qui m'avais déjà pousser à arrêter mon emploi, cela devenait du grand n'importe quoi et j'avais des soucis de garde.

Je n'ai pas de famille proche et pas de relai en cas de maladie des enfants et mon conjoint, souvent absent ne peut être là le/les jours dis.

Du coup, celles qui travaillent dans le privé, combien avez-vous droit de jours enfants malades. Je me vois mal poser ce genre de question le jour de l'entretien. Est-ce proratisé avec le taux d'emploi ou non?. En effet, c'est le genre de question qu'il faut que je me pose maintenant, avant d'être devant le fait accompli.

Enfin, comment gérer vous les enfants malades, quelles solutions avez-vous dans ces cas là, il en existent peut-être, et auxquelles je n'ai pas pensé?.
MARIKA - Dim Sep 11, 2011 9:15 am
Sujet du message:
la baby-sitter trouvée par une assoc' spécialisée pour ce genre de truc.

inutile de dire que tu ne prends pas cette solution si ton gamin a juste un rhume et qu'il pourrait très bien aller à l'école.
les enfants ont facilement 38.5° ce n'est pas pour autant toujours très grave. clin d'oeil
Petitefée - Dim Sep 11, 2011 9:28 am
Sujet du message:
Il faut que tu regardes ça dans la convention collective, sur Legifrance. Quelle est l'activité de cette entreprise? As-tu son code NAF? (classification activités de l'INSEE)
MARIKA - Dim Sep 11, 2011 9:47 am
Sujet du message:
pendant la période d'essai cela passe très très mal, donc de toute façon il faut trouver une solution en béton pour ce genre d'occasion.
barnaby - Dim Sep 11, 2011 10:05 am
Sujet du message:
MARIKA a écrit:
la baby-sitter trouvée par une assoc' spécialisée pour ce genre de truc.

inutile de dire que tu ne prends pas cette solution si ton gamin a juste un rhume et qu'il pourrait très bien aller à l'école.
les enfants ont facilement 38.5° ce n'est pas pour autant toujours très grave. clin d'oeil


Oui, j'ai bien pensé à la baby sitter mais trouvé quelqun de dispo immédiatement le matin même, je sais pas trop si c'est possible. Et pour quel coût?.

Avec 38°5c, c'est souvent pas grave en effet et heureusement mais l'école appelle pour que tu vienne chercher ton enfant dans ces cas là, grave ou pas clin d'oeil .

Et puis, c'est vrai que j'ai bien peur qu'être absente quasi dès ma prise de fonction finisse inexorablement par me coûter le poste (ce que je comprend soit dit en passant).
MARIKA - Dim Sep 11, 2011 10:08 am
Sujet du message:
si tes enfants sont malades 1 fois par semaine, il faut vraiment que tu aies une solution en béton armé. la voisine ne voudra jamais te dépanner à ce rythme ... sauf peut-être si cela devient son métier !!!
barnaby - Dim Sep 11, 2011 10:09 am
Sujet du message:
Petitefée a écrit:
Il faut que tu regardes ça dans la convention collective, sur Legifrance. Quelle est l'activité de cette entreprise? As-tu son code NAF? (classification activités de l'INSEE)


Aucune idée du code NAF?.
pleine lune - Dim Sep 11, 2011 10:09 am
Sujet du message:
Oh oui, je ne mettrai pas un enfant à l'école avec 38,5.
Je ne sais pas quoi te conseiller barnaby, dans ton cas je en sais pas si c'est bien d'aller travailler si tu risques d'être absente souvent, ou de devoir stresser de trouver une baby-sitter.

bonne réflexion!
karine16 - Dim Sep 11, 2011 10:42 am
Sujet du message:
c'est le cas de beaucoup de personnes qui bossent dans le privé clin d'oeil
j'ai recommençé à travailler quand Louis avait 4 ans et qu'il était malade au moins unn semaine par mois (brochite/asthme/laryngite à répétition).

j'ai fait avec, j'ai pris 2/3 jours par çi par là la première année, mon mari en a fait autant et ça a roulé comme ça, il le faut bien de toute façon clin d'oeil

mais j'ai la chance que depuis qu'il a 5 ans, il n'a plus JAMAIS été malade clin d'oeil
sandrac - Dim Sep 11, 2011 10:50 am
Sujet du message:
en principe dans la convention 66 c'est 3 jours par enfants par an.

mais il faut quand même une solution béton de garde, car ils apprécie peu les absence a répétition, titi est déjà parti a l'école avec dolipranne, et le temps que cela remonte en fièvre on arrive vite en fin de journée.

pas de choix parfois
plusbelavie - Dim Sep 11, 2011 11:17 am
Sujet du message:
On a le même problème dans le public, hein, ce n'est pas l'apanage du privé clin d'oeil 12 demi-journées par an, il me semble...

Je n'ai quasiment jamais pris de jour enfant malade. J'ai constaté (et tu auras peut-être aussi cette bonne surprise) que mes enfants sont plus souvent malades quand je suis à la maison que quand je bosse, et quand je bosse ils sont malades le mercredi ou le week-end très étonné(e) sont sympas mes enfants.

Par contre, honte à moi, quand je travaille, je les mets parfois à l'école avec de la fièvre. Mes grandes sont dans mon école, c'est donc plus facile, j'ai toujours du doliprane sur moi, et s'il le faut, on a un lit pour les malades dans une petite pièce à côté du bureau de la directrice. Donc, pour mon cas personnel, il y a des solutions. Ceci étant, de nombreuuuussseeesss mamans m'ont avoué mettre leurs enfants à l'école avec une bonne dose d'advil. C'est pas cool pour l'enfant, c'est sûr, les mamans ne sont jamais fières de le faire, mais on a toutes le même problème....

Donc je dirais, plusieurs solutions pour toi:

- prendre les jours auxquels tu as le droit
- en cas de petite fièvre et pas de vomissement: mettre quand même tes enfants à l'école.
- que ton mari prenne ses jours enfants malades (ils y ont le droit aussi)
- prendre un RTT de temps en temps
- avoir recours à la voisine de temps en temps, ou à une copine, grand-mère, tata...... même si ce n'est qu'une fois dans l'année, ça te soulagera.
- si tu en as un grand, le laisser seul à la maison quitte à rentrer plus tôt, à rentrer le midi, à l'appeler toutes les heures.
barnaby - Dim Sep 11, 2011 11:18 am
Sujet du message:
Le soucis, c'est que je ne peux compter sur mon mari. Si c'est trois jours, j'ai vite fait d'y arrivé. Parce que 2/3 jours, cela ne fait que trois semaines!.

Je me pose la question des personnes qui bossent dans le privé (ou même le public d'ailleurs), ont des enfants souvent malades et pas de solution de garde, ils font comment???.
plusbelavie - Dim Sep 11, 2011 11:22 am
Sujet du message:
barnaby a écrit:
Le soucis, c'est que je ne peux compter sur mon mari. Si c'est trois jours, j'ai vite fait d'y arrivé. Parce que 2/3 jours, cela ne fait que trois semaines!.

Je me pose la question des personnes qui bossent dans le privé (ou même le public d'ailleurs), ont des enfants souvent malades et pas de solution de garde, ils font comment???.


Il n'est pas question pour lui de les garder TOUT LE TEMPS, mais s'il pouvait les garder ne serait-ce qu'un jour, ça te dépannerait quand même. Et puis souvent, les maladies, ça ne s'étend pas sur 3 semaines non plus, à part la grippe qui assome vraiment une bonne semaine, en général, au bout de 2 jours, ça va mieux.
tulipe - Dim Sep 11, 2011 11:50 am
Sujet du message:
J'ai travaillé plus longtemps dans le privé que dans le public et fort heureusement pour moi, les fois où ma fille était malade c'est quand elle était gardée chez l'assistante maternelle. Du coup, je n'ai jamais loupé une journée et je ne savais même pas à l'époque que des journées enfants malades existaient ! Si ma fille avait été en crèche, j'aurais bien été enquiquinée.
rlullier - Dim Sep 11, 2011 12:04 pm
Sujet du message:
j'ai exactement le même sytème que Plubellavie, je me débrouille comme je peux...
Je ne sais pas exactement combien de jours enfant-malade j'ai, j'ai posé plusieurs fois la question par mail mais personne ne m'a jamais répondu... je ne suis ni prof ni instit' donc difficile de savoir...

Donc, je donne une bonne dose de paracétamol et je mets à l'école, je téléphone vite fait à 7h30 à des copines pour savoir qui bosse, qui ne bosse pas ce jour-là, qui peut passer voir mon enfant ou qui peut aller la chercher à l'école si elle est malade...
Sinon, j'ai déjà laissé seule, avec une copine qui passe dans la matinée ,et je rentre à toute vitesse le midi...

Mon mari n'a pas de jour enfant-malade, ça n'existe pas en Suisse mais c'est arrivé qu'il dise à son entreprise qu'il est malade (alors que c'était un enfant) car il n'y a pas besoin de certificat médical quand tu es malade .

En France, dans certaines boites, tu peux prendre trois jours mais c'est non-rémunéré; c'était le cas de mon mari donc ça fait réfléchir clin d'oeil

Je pense que quand tu bosses, tu es obligée de lacher du lest sur certains trucs et il m'est arrivé que mes enfants soient malades la nuit, que ça aille le matin donc je les mettais quand même à l'école en disant "tu ne dis pas à la maitresse que tu as vomi cette nuit!"

Il y a une dernière solution quand tu as pris tous tes jours : tu trouves un médecin sympa qui t'arrête toi quand ton enfant est malade.
barnaby - Dim Sep 11, 2011 12:19 pm
Sujet du message:
plusbelavie a écrit:
On a le même problème dans le public, hein, ce n'est pas l'apanage du privé clin d'oeil 12 demi-journées par an, il me semble...

Je sais, j'ai toujours travaillé dans le public. Cependant, j'avais droit à 6 jours, c'est déjà plus voir 12 si mon mari n'en avait pas.

Je n'ai quasiment jamais pris de jour enfant malade. J'ai constaté (et tu auras peut-être aussi cette bonne surprise) que mes enfants sont plus souvent malades quand je suis à la maison que quand je bosse, et quand je bosse ils sont malades le mercredi ou le week-end très étonné(e) sont sympas mes enfants.

soupire malheureusement, ce n'était pas le cas pour moi


Par contre, honte à moi, quand je travaille, je les mets parfois à l'école avec de la fièvre. Mes grandes sont dans mon école, c'est donc plus facile, j'ai toujours du doliprane sur moi, et s'il le faut, on a un lit pour les malades dans une petite pièce à côté du bureau de la directrice. Donc, pour mon cas personnel, il y a des solutions. Ceci étant, de nombreuuuussseeesss mamans m'ont avoué mettre leurs enfants à l'école avec une bonne dose d'advil. C'est pas cool pour l'enfant, c'est sûr, les mamans ne sont jamais fières de le faire, mais on a toutes le même problème....

J'y ai bien pensé mais dans ce cas, il ne faut pas le dire (je trouve ca moyen) et prié pour que ton enfant ne remonte pas en température parce que là, on t'appelle pour que tu viennes. Ceci dis, le problème ne se poserai que sur une journée dans la semaine

Donc je dirais, plusieurs solutions pour toi:

- prendre les jours auxquels tu as le droit
- en cas de petite fièvre et pas de vomissement: mettre quand même tes enfants à l'école.
- que ton mari prenne ses jours enfants malades (ils y ont le droit aussi)
- prendre un RTT de temps en temps
- avoir recours à la voisine de temps en temps, ou à une copine, grand-mère, tata...... même si ce n'est qu'une fois dans l'année, ça te soulagera.
- si tu en as un grand, le laisser seul à la maison quitte à rentrer plus tôt, à rentrer le midi, à l'appeler toutes les heures.

Le soucis, c'est que je n'ai pas de relai (familial ou amical) et je n'aurai pas le temps de rentrer sur l'heure du midi.


Bon, je continue sur ma réflexion tu cogites trop
plusbelavie - Dim Sep 11, 2011 12:36 pm
Sujet du message:
Tu n'as pas spécialement à le dire, on a pas le droit de donner de médicaments, à l'école, aucune chance que ton enfant reçoive une double dose. Et si tu lui donnes une dose d'advil le matin à 8h30, peu de risque qu'il ait à nouveau de la fièvre avant 16h30. Et si on t'appelle, ça ne compte pas comme jour enfant malade, en principe.

Bon, c'est sûr, si on peut éviter, c'est mieux, parce que supporter l'école, le bruit, la cantine, la cour, quand on a de la fièvre, c'est vraiment pas ce que je souhaite à mon enfant (ni à moi-même) mais quand il n'y a pas d'autre solution, on fait avec.
sandrac - Dim Sep 11, 2011 1:49 pm
Sujet du message:
oui ici la fièvre remontait vers 15H Le temps qu'on m'appelle et arrive la journée est fini!

et on a pas de choix, je fais connaissance avec d'autre mamans au cas ou...

on arrive toujours a s'arranger
virgulle - Lun Sep 12, 2011 7:44 am
Sujet du message:
Comment font les mères qui bossent dans le public: c'est soit société de babysitter / famille / ami soit tu perds ton boulot ! Et sincèrement en période d'essai ne compte pas prendre un jour enfant malade...
En même temps une fois par semaine avec une grosse maladie ? Parce que 38.5/39 ° les miens ils peuvent te faire ça juste parce qu'ils ont passé l'après midi au soleil ou parce qu'ils n'ont pas bu clin d'oeil
Pareil pour les vomissements : j'en ai un qui vomit s'il n'a pas suffisamment mangé la veille: maintenant je donne une sucette et hop à l'école ! Parce que les mourants à 8h qui te démontent l'appart à 10h j'attends de pied ferme

Maintenant si tu as un enfant avec une pathologie bien sur c'est très différent d'ailleurs même pour l'employeur heart ma copine dont le petit est diabétique peut partir en urgence sans souci : mais c'est une question de vie ou de mort et les gens se projettent facilement ... Par contre pour l'otite n'espère rien grimace
barnaby - Lun Sep 12, 2011 8:23 am
Sujet du message:
Je sais virgulle, je me doute bien que pendant la période d'essai, et même après d'ailleurs, il faut limiter le nombre de jours enfants malades. Malheureusement, je dois composer avec.

Pour ce qui est des maladies, c'est en général des angines (beaucoup), bronchites surrinfectées, gastro, etc. j'ai même eu un qui m'a fait une pyélonéphrite (quasi hospitalisé une semaine). Donc, dans ces cas là, je n'ai pas vraiment le choix triste . Les mettre tout de même à l'école alors qu'ils ont déjà 39°c dès le matin, je trouve cela rude tout de même et l'instit risque de se rendre compte rapidement je pense!.

Je n'ai pas de relai famille ou ami. Reste donc la société de babysitter mais où trouver quelqun de dispo le matin même?.

J'essaie de trouver des solutions parce que ce problème risque malheureusement de durer encore un petit moment, c'est pas simple soupire .
laurence - Lun Sep 12, 2011 8:27 am
Sujet du message:
Si tu n'as pas envie de prendre ce job ben tu ne le prends pas.

Si tu avais envie vraiment, tu trouverais que c'est possible.
barnaby - Lun Sep 12, 2011 8:32 am
Sujet du message:
Tu sais Laurence, lorsque je travailais, j'en avais vraiment envie et malgré cela, c'était très(trop) compliqué à gérer, mais je devais mal me débrouiller peut-être j'en sais rien .

Il ne suffit pas toujours de vouloir pour pouvoir malheureusement, cela serai trop simple.
Petitefée - Lun Sep 12, 2011 8:36 am
Sujet du message:
Alors tu as trouvé dans la convention collective?
barnaby - Lun Sep 12, 2011 8:39 am
Sujet du message:
Oui, petitefée, j'ai fini par trouver, je te remercie beaucoup .
nelcy - Lun Sep 12, 2011 2:22 pm
Sujet du message:
Je n'ai pas de jours enfants malades et j'ai, comme nous toutes des enfants parfois malades (pas énormément c'est vrai). Je travaille 16h / semaine. J'ai une solution de repli avec une nounou qui peut me dépanner, mon mari et libéral qui peut aussi s'arranger (quelquefois pas toujours) et un patron super sympa que je peux appeler le matin en disant aujourd'hui je en viens pas (mais je n'en n'abuse pas c'est sûrement pour ça qu'il est cool clin d'oeil ).
Je pense que si tu veux vraiment le faire tu peux trouver des solutions, mais personne n'a dit que ce serait facile et super confortable. clin d'oeil
mimosa - Lun Sep 12, 2011 2:27 pm
Sujet du message:
le peu que j'ai eu besoin g fait appel à une asso MAIS gros coup de bol, le petit n'est quasiment jamais malade !!!! et ça c'est une donnée qu'on ne maîtrise ps, quand je vous lis je me dis que j'ai eu, et que je continue d'avoir, sur ce plan là une vie très facile !
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