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Alaïs - Lun Jan 30, 2012 1:09 pm
Sujet du message: Congé maternité: questions légales
J'ai un doute qui m'assaille sur le congé maternité.

Après quatre ans de cotisations sociales de septembre 2007 à août 2011, je ne cotise plus nulle part depuis septembre 2011 jusqu'à août 2012, malgré mon revenu pour l'année en cours. À partir de septembre 2012, je cotise à nouveau. Dans quelles conditions aurai-je droit à des indemnités pour un éventuel congé maternité? Est-ce que ça serait pareil si je suis salariée dans le privé et si je suis fonctionnaire?
Lila - Lun Jan 30, 2012 1:13 pm
Sujet du message:
Concernant le privé:
Citation:
Conditions d'ouverture de droits

Pour avoir droit aux indemnités journalières pendant son congé maternité, votre salariée doit justifier de 10 mois d'immatriculation, en tant qu'assurée sociale, à la date présumée de son accouchement.

Elle doit également justifier :

Avoir travaillé au moins 200 heures au cours des 3 mois civils ou des 90 jours précédant le début de sa grossesse ou de son congé prénatal, ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du SMIC horaire au cours des 6 mois civils précédant le début de sa grossesse ou de son congé prénatal.
Ou, à défaut, en cas d'activité à caractère saisonnier ou discontinu, avoir travaillé au moins 800 heures ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 2 030 fois le montant du SMIC horaire, au cours des 12 mois civils ou des 365 jours précédant le début de sa grossesse ou de son congé prénatal.

http://www.ameli.fr/employeurs/vos-demarches/conges/le-conge-maternite/indemnites-journalieres.php

Je suppose que tu vas conserver ta qualité d'assurée sociale pendant la période pendant laquelle tu ne vas pas travailler (à vérifier tout de même).

En ce qui concerne le public, je n'en sais rien du tout.
Alaïs - Lun Jan 30, 2012 1:23 pm
Sujet du message:
Merci Lila sourit

Je suis assurée sociale en mon nom propre puisque je suis étudiante. Mais je ne remplis aucune des conditions de cotisation ou de travail puisque mon revenu a un statut de bourse.
cécé - Lun Jan 30, 2012 4:04 pm
Sujet du message:
Je ne peux pas t'aider, vivant en Suisse.

Par contre, est-ce que quelqu'un pourrait m'expliquer une fois le principe du CPE en France ? Je lis souvent mais ne comprends pas trop comment ça marche.... simple curiosité !

Merci
Sanssouci - Lun Jan 30, 2012 4:48 pm
Sujet du message:
Enceinte, étudiante (mais pas à ton niveau clin d'oeil ), je n'ai pas eu de congé maternité triste
Par contre, la bourse (de thèse ?) t'en octroie peut-être une grand sourire
virgulle - Lun Jan 30, 2012 4:51 pm
Sujet du message:
En fait sur ta fiche de paie tu dois avoir le numéro de ta convention collective : avec ça tu dois avoir ta réponse sourit
Alaïs - Lun Jan 30, 2012 4:53 pm
Sujet du message:
La bourse de thèse ne m'octroie rien du tout, à part des sous, puisque je n'ai pas de contrat de travail.

Virgulle, justement, je n'ai pas de fiche de paie cette année puisque je ne cotise pas, et je ne sais absolument pas quel sera mon poste en septembre.
Chérie2000 - Lun Jan 30, 2012 5:04 pm
Sujet du message:
Cécé : le Congé Parental d'Education : on demande à notre employeur de nous accorder ce congé sans solde pour éduquer un enfant (comme son nom l'indique). Dans l'éducation nationale (je ne sais pas si c'est pareil partout) ça marche par tranche de 6 mois.
La CAF propose une allocation pour les parents qui demandent un CPE ou un temps partiel. On a droit à cet alloc pendant 6 mois pour un 1e enfant et pendant 3 ans pour les suivants. Il s'agit de 560€ par mois quand on arrête totalement de travailler.

sourit
rlullier - Lun Jan 30, 2012 5:10 pm
Sujet du message:
Alaïs a écrit:
Merci Lila sourit

Je suis assurée sociale en mon nom propre puisque je suis étudiante. Mais je ne remplis aucune des conditions de cotisation ou de travail puisque mon revenu a un statut de bourse.


à mon avis, si tu ne remplis pas les conditions, tu ne peux pas toucher le congé maternité.
Enfin, renseigne-toi à la sécu, ça sera surement plus précis.
Alaïs - Lun Jan 30, 2012 6:20 pm
Sujet du message:
C'est aussi la conclusion à laquelle je suis arrivée, ce qui veut dire qu'il faut que nous reportions de quelques mois nos projets de bébé. Ça ne fait jamais que quarante mois d'attente.
Ce qui m'énerve, c'est que, enceinte là maintenant tout de suite, je n'aurais aucun droit au congé mat en septembre, avec déjà quatre ans de cotisations derrière moi, alors qu'une femme enceinte maintenant, deux mois après être entrée sur le marché du travail, donc avec moins de cotisations que moi, y aurait droit (ce que je ne remets absolument pas en cause, hein).
gdm - Lun Jan 30, 2012 6:24 pm
Sujet du message:
pour bénéficier d'un congé de maternité et des indemnités qui vont avec il faut être en activité professionnelle et si tu as un statut étudiant, forcément, ça ne colle pas; ce n'est pas une question de durée de cotisation; si le bébé était arrivé pendant ton année de stage dans l'EN, tu aurais eu droit à un congé rémunéré.
rlullier - Lun Jan 30, 2012 6:27 pm
Sujet du message:
je ne repousserais rien, je ne vois pas trop ce que ça change vu que tu n'es pas rémunérée en ce moment...
Le congé maternité, ça dure quelques mois pour un premier, enfin, 6 semaines avant et 2 mois1/2 après, si mes souvenirs sont bons, ça ne changera pas la face du monde si tu es payée ou pas durant cette période (ce n'est pas à ce moment-là que le bébé "coute" le plus d'argent mais c'est le mode de garde, le goufre financier...)
gdm - Lun Jan 30, 2012 6:30 pm
Sujet du message:
rlullier a écrit:
je ne repousserais rien, je ne vois pas trop ce que ça change vu que tu n'es pas rémunérée en ce moment...
Le congé maternité, ça dure quelques mois pour un premier, enfin, 6 semaines avant et 2 mois1/2 après, si mes souvenirs sont bons, ça ne changera pas la face du monde si tu es payée ou pas durant cette période (ce n'est pas à ce moment-là que le bébé "coute" le plus d'argent mais c'est le mode de garde, le goufre financier...)


je pensais la même chose mais je n'osais pas l'écrire honte ...inutile de se faire soi même du mal Alais
carpediem27 - Lun Jan 30, 2012 6:42 pm
Sujet du message:
gdm a écrit:
rlullier a écrit:
je ne repousserais rien, je ne vois pas trop ce que ça change vu que tu n'es pas rémunérée en ce moment...
Le congé maternité, ça dure quelques mois pour un premier, enfin, 6 semaines avant et 2 mois1/2 après, si mes souvenirs sont bons, ça ne changera pas la face du monde si tu es payée ou pas durant cette période (ce n'est pas à ce moment-là que le bébé "coute" le plus d'argent mais c'est le mode de garde, le goufre financier...)


je pensais la même chose mais je n'osais pas l'écrire honte ...inutile de se faire soi même du mal Alais



j'ai pensé la même chose clin d'oeil
cécé - Lun Jan 30, 2012 6:54 pm
Sujet du message:
Chérie2000 a écrit:
Cécé : le Congé Parental d'Education : on demande à notre employeur de nous accorder ce congé sans solde pour éduquer un enfant (comme son nom l'indique). Dans l'éducation nationale (je ne sais pas si c'est pareil partout) ça marche par tranche de 6 mois.
La CAF propose une allocation pour les parents qui demandent un CPE ou un temps partiel. On a droit à cet alloc pendant 6 mois pour un 1e enfant et pendant 3 ans pour les suivants. Il s'agit de 560€ par mois quand on arrête totalement de travailler.

sourit


Merci ! Congé sans solde = sans salaire, c'est ça ? Et est-ce qu'on peut théoriquement retrouver son emploi après 3 ans ?? Cela me paraît long... hein ?
Alaïs - Lun Jan 30, 2012 6:54 pm
Sujet du message:
carpediem27 a écrit:
gdm a écrit:
rlullier a écrit:
je ne repousserais rien, je ne vois pas trop ce que ça change vu que tu n'es pas rémunérée en ce moment...
Le congé maternité, ça dure quelques mois pour un premier, enfin, 6 semaines avant et 2 mois1/2 après, si mes souvenirs sont bons, ça ne changera pas la face du monde si tu es payée ou pas durant cette période (ce n'est pas à ce moment-là que le bébé "coute" le plus d'argent mais c'est le mode de garde, le goufre financier...)


je pensais la même chose mais je n'osais pas l'écrire honte ...inutile de se faire soi même du mal Alais



j'ai pensé la même chose clin d'oeil


Euh, si, ça changera beaucoup la face du monde vu que c'est moi qui apporte la principale contribution financière au foyer (je suis rémunérée en ce moment, même si c'est un statut de bourse et non de salaire) et que je gagnerai toujours bien plus que mon mari en septembre.
carpediem27 - Lun Jan 30, 2012 6:56 pm
Sujet du message:
Alaïs a écrit:
carpediem27 a écrit:
gdm a écrit:
rlullier a écrit:
je ne repousserais rien, je ne vois pas trop ce que ça change vu que tu n'es pas rémunérée en ce moment...
Le congé maternité, ça dure quelques mois pour un premier, enfin, 6 semaines avant et 2 mois1/2 après, si mes souvenirs sont bons, ça ne changera pas la face du monde si tu es payée ou pas durant cette période (ce n'est pas à ce moment-là que le bébé "coute" le plus d'argent mais c'est le mode de garde, le goufre financier...)


je pensais la même chose mais je n'osais pas l'écrire honte ...inutile de se faire soi même du mal Alais



j'ai pensé la même chose clin d'oeil


Euh, si, ça changera beaucoup la face du monde vu que c'est moi qui apporte la principale contribution financière au foyer (je suis rémunérée en ce moment, même si c'est un statut de bourse et non de salaire) et que je gagnerai toujours bien plus que mon mari en septembre.



plaie d'argent n'est pas mortel
rlullier - Lun Jan 30, 2012 6:56 pm
Sujet du message:
Alaïs a écrit:
carpediem27 a écrit:
gdm a écrit:
rlullier a écrit:
je ne repousserais rien, je ne vois pas trop ce que ça change vu que tu n'es pas rémunérée en ce moment...
Le congé maternité, ça dure quelques mois pour un premier, enfin, 6 semaines avant et 2 mois1/2 après, si mes souvenirs sont bons, ça ne changera pas la face du monde si tu es payée ou pas durant cette période (ce n'est pas à ce moment-là que le bébé "coute" le plus d'argent mais c'est le mode de garde, le goufre financier...)


je pensais la même chose mais je n'osais pas l'écrire honte ...inutile de se faire soi même du mal Alais



j'ai pensé la même chose clin d'oeil


Euh, si, ça changera beaucoup la face du monde vu que c'est moi qui apporte la principale contribution financière au foyer (je suis rémunérée en ce moment, même si c'est un statut de bourse et non de salaire) et que je gagnerai toujours bien plus que mon mari en septembre.


ça serait peut-être préférable que ce soit ton mari qui porte le bébé, effectivement...
virgulle - Lun Jan 30, 2012 7:00 pm
Sujet du message:
Alaïs a écrit:
C'est aussi la conclusion à laquelle je suis arrivée, ce qui veut dire qu'il faut que nous reportions de quelques mois nos projets de bébé. Ça ne fait jamais que quarante mois d'attente.
Ce qui m'énerve, c'est que, enceinte là maintenant tout de suite, je n'aurais aucun droit au congé mat en septembre, avec déjà quatre ans de cotisations derrière moi, alors qu'une femme enceinte maintenant, deux mois après être entrée sur le marché du travail, donc avec moins de cotisations que moi, y aurait droit (ce que je ne remets absolument pas en cause, hein).

ah ben si ! si tu étais enceinte la , ta prise de poste en septembre, tu touches à partir de septembre grand sourire donc pas de panique ! et puis les statistiques sont contre toi quand même alors respire grimace titre la langue et si ça devait être ce mois ci ou jamais : le mois de salaire qui va te manquer : tu t'en balances honte
Tu ne peux pas repousser pour des problèmes d'emploi du temps parce que le temps passe mine de rien
gdm - Lun Jan 30, 2012 7:05 pm
Sujet du message:
Alaïs a écrit:
carpediem27 a écrit:
gdm a écrit:
rlullier a écrit:
je ne repousserais rien, je ne vois pas trop ce que ça change vu que tu n'es pas rémunérée en ce moment...
Le congé maternité, ça dure quelques mois pour un premier, enfin, 6 semaines avant et 2 mois1/2 après, si mes souvenirs sont bons, ça ne changera pas la face du monde si tu es payée ou pas durant cette période (ce n'est pas à ce moment-là que le bébé "coute" le plus d'argent mais c'est le mode de garde, le goufre financier...)


je pensais la même chose mais je n'osais pas l'écrire honte ...inutile de se faire soi même du mal Alais



j'ai pensé la même chose clin d'oeil


Euh, si, ça changera beaucoup la face du monde vu que c'est moi qui apporte la principale contribution financière au foyer (je suis rémunérée en ce moment, même si c'est un statut de bourse et non de salaire) et que je gagnerai toujours bien plus que mon mari en septembre.


mais en septembre, tu reprends une activité professionnelle? si c'est le cas, tu auras droit à des congés maternité...
Alaïs - Lun Jan 30, 2012 7:13 pm
Sujet du message:
gdm a écrit:
Alaïs a écrit:
carpediem27 a écrit:
gdm a écrit:
rlullier a écrit:
je ne repousserais rien, je ne vois pas trop ce que ça change vu que tu n'es pas rémunérée en ce moment...
Le congé maternité, ça dure quelques mois pour un premier, enfin, 6 semaines avant et 2 mois1/2 après, si mes souvenirs sont bons, ça ne changera pas la face du monde si tu es payée ou pas durant cette période (ce n'est pas à ce moment-là que le bébé "coute" le plus d'argent mais c'est le mode de garde, le goufre financier...)


je pensais la même chose mais je n'osais pas l'écrire honte ...inutile de se faire soi même du mal Alais



j'ai pensé la même chose clin d'oeil


Euh, si, ça changera beaucoup la face du monde vu que c'est moi qui apporte la principale contribution financière au foyer (je suis rémunérée en ce moment, même si c'est un statut de bourse et non de salaire) et que je gagnerai toujours bien plus que mon mari en septembre.


mais en septembre, tu reprends une activité professionnelle? si c'est le cas, tu auras droit à des congés maternité...


Oui, j'en reprends une, mais peut-être dans le privé ou avec un contrat de droit privé.
gdm - Lun Jan 30, 2012 7:16 pm
Sujet du message:
ah...parce que fonctionnaire aurait peut être été plus simple pour ton congé de maternité...si tu reprends l'enseignement, tu y as droit direct...alors si bébé pointe le bout de son nez très rapidement, ça vaut peut être le coup d'y penser clin d'oeil
virgulle - Lun Jan 30, 2012 7:22 pm
Sujet du message:
si tu es enceintes il vaut mieux rester fonctionnaire sinon : carence mutuelle : un an + 6 mois de période d'essaie où tu ne seras pas embauchée si tu déclares ta grossesse...
nananne - Lun Jan 30, 2012 7:51 pm
Sujet du message:
Alaïs a écrit:
La bourse de thèse ne m'octroie rien du tout, à part des sous, puisque je n'ai pas de contrat de travail.

J'ai eu mon premier enfant en etant en these et j'ai eu un conges de mat pour mes deux contrats thesard et moniteur.
Chérie2000 - Lun Jan 30, 2012 8:22 pm
Sujet du message:
cécé a écrit:
Chérie2000 a écrit:
Cécé : le Congé Parental d'Education : on demande à notre employeur de nous accorder ce congé sans solde pour éduquer un enfant (comme son nom l'indique). Dans l'éducation nationale (je ne sais pas si c'est pareil partout) ça marche par tranche de 6 mois.
La CAF propose une allocation pour les parents qui demandent un CPE ou un temps partiel. On a droit à cet alloc pendant 6 mois pour un 1e enfant et pendant 3 ans pour les suivants. Il s'agit de 560€ par mois quand on arrête totalement de travailler.

sourit


Merci ! Congé sans solde = sans salaire, c'est ça ? Et est-ce qu'on peut théoriquement retrouver son emploi après 3 ans ?? Cela me paraît long... hein ?


Oui oui sans salaire !
Normalement, si ton employeur accepte ton CPE, il est obligé de te rendre un poste équivalent en terme de salaire. Dans l'éducation nationale par exemple, on perd notre poste mais on a toujours le même salaire quand on reprend le travail.
plusbelavie - Lun Jan 30, 2012 8:34 pm
Sujet du message:
Alaïs, depuis que je te lis j'ai l'impression que tes projets bébés sont toujours ajournés, qu'il y a toujours une bonne raison pour repousser. Je ne sais pas quel âge tu as mais tu ne vas pas pouvoir repousser éternellement. Ce n'est jamais le bon moment finalement, il y aura toujours quelque chose.
Alaïs - Lun Jan 30, 2012 8:37 pm
Sujet du message:
Nananne, je n'ai actuellement pas de contrat de travail. Au départ, le "plan", c'était ça: un bébé pendant l'allocation, et éventuellement un bébé en quatrième année de thèse/début de post-doc.

Plusbelavie, non, ils ne sont pas toujours ajournés triste Ça ne tiendrait qu'à nous, BB1 serait là depuis longtemps et BB2 serait en route. Les événements ont fait que nous commençons à envisager, si c'est possible, ce qui ne l'était encore pas il y a quelque temps: des enfants vraiment rapprochés. Encore faudrait-il arriver à faire le premier, et ce n'est pas une question de manque de volonté.
plusbelavie - Lun Jan 30, 2012 8:38 pm
Sujet du message:
Alaïs a écrit:
Nananne, je n'ai actuellement pas de contrat de travail. Au départ, le "plan", c'était ça: un bébé pendant l'allocation, et éventuellement un bébé en quatrième année de thèse/début de post-doc.

Plusbelavie, non, ils ne sont pas toujours ajournés triste Ça ne tiendrait qu'à nous, BB1 serait là depuis longtemps et BB2 serait en route. Les événements ont fait que nous commençons à envisager, si c'est possible, ce qui ne l'était encore pas il y a quelque temps: des enfants vraiment rapprochés. Encore faudrait-il arriver à faire le premier, et ce n'est pas une question de manque de volonté.


Vous allez y arriver, mais ne te mets pas des barrières psychologiques en plus
Chérie2000 - Lun Jan 30, 2012 8:45 pm
Sujet du message:
Oui laisse faire la vie Alaïs et ne te pose pas tant de questions...
Alaïs - Lun Jan 30, 2012 8:47 pm
Sujet du message:
plusbelavie a écrit:
Alaïs a écrit:
Nananne, je n'ai actuellement pas de contrat de travail. Au départ, le "plan", c'était ça: un bébé pendant l'allocation, et éventuellement un bébé en quatrième année de thèse/début de post-doc.

Plusbelavie, non, ils ne sont pas toujours ajournés triste Ça ne tiendrait qu'à nous, BB1 serait là depuis longtemps et BB2 serait en route. Les événements ont fait que nous commençons à envisager, si c'est possible, ce qui ne l'était encore pas il y a quelque temps: des enfants vraiment rapprochés. Encore faudrait-il arriver à faire le premier, et ce n'est pas une question de manque de volonté.


Vous allez y arriver, mais ne te mets pas des barrières psychologiques en plus


De ce point de vue, beaucoup de mes barrières et de mes objections ont disparu depuis le début de notre attente grand sourire
plusbelavie - Lun Jan 30, 2012 8:47 pm
Sujet du message:
Alaïs a écrit:
plusbelavie a écrit:
Alaïs a écrit:
Nananne, je n'ai actuellement pas de contrat de travail. Au départ, le "plan", c'était ça: un bébé pendant l'allocation, et éventuellement un bébé en quatrième année de thèse/début de post-doc.

Plusbelavie, non, ils ne sont pas toujours ajournés triste Ça ne tiendrait qu'à nous, BB1 serait là depuis longtemps et BB2 serait en route. Les événements ont fait que nous commençons à envisager, si c'est possible, ce qui ne l'était encore pas il y a quelque temps: des enfants vraiment rapprochés. Encore faudrait-il arriver à faire le premier, et ce n'est pas une question de manque de volonté.


Vous allez y arriver, mais ne te mets pas des barrières psychologiques en plus


De ce point de vue, beaucoup de mes barrières et de mes objections ont disparu depuis le début de notre attente grand sourire


C'est une vraie bonne chose ! grand sourire
titi - Lun Jan 30, 2012 8:54 pm
Sujet du message:
a force de me faire des noeuds au cerveau avec des calculs de quand je devais faire ou pas bébé j'ai mais 6 ans avant de tomber enceinte alors ne calcule rien
mammig - Lun Jan 30, 2012 9:03 pm
Sujet du message:
Alaïs a écrit:
La bourse de thèse ne m'octroie rien du tout, à part des sous, puisque je n'ai pas de contrat de travail.
???

C'est une bourse ou une allocation ? J'ai eu deux congés mater. quand j'étais allocataire, j'avais un bulletin de salaire, j'ai pu bénéficier du chômage... Je ne savais pas que les bourses existaient. Tous les doctorants qui étaient avec moi et qui avaient un financement le recevaient sous forme de salaire, avec contrat de travail et droits associés, quel que soit le financeur (MNESTR, région, industrie). En revanche je n'ai jamais rencontré de titulaire de "bourse" de thèse sous cette acception.
booboon - Lun Jan 30, 2012 9:16 pm
Sujet du message:
titi a écrit:
a force de me faire des noeuds au cerveau avec des calculs de quand je devais faire ou pas bébé j'ai mais 6 ans avant de tomber enceinte alors ne calcule rien


tiens d'ailleurs il faut changer ta signature clin d'oeil
cécé - Lun Jan 30, 2012 9:46 pm
Sujet du message:
Chérie2000 a écrit:
cécé a écrit:
Chérie2000 a écrit:
Cécé : le Congé Parental d'Education : on demande à notre employeur de nous accorder ce congé sans solde pour éduquer un enfant (comme son nom l'indique). Dans l'éducation nationale (je ne sais pas si c'est pareil partout) ça marche par tranche de 6 mois.
La CAF propose une allocation pour les parents qui demandent un CPE ou un temps partiel. On a droit à cet alloc pendant 6 mois pour un 1e enfant et pendant 3 ans pour les suivants. Il s'agit de 560€ par mois quand on arrête totalement de travailler.

sourit


Merci ! Congé sans solde = sans salaire, c'est ça ? Et est-ce qu'on peut théoriquement retrouver son emploi après 3 ans ?? Cela me paraît long... hein ?


Oui oui sans salaire !
Normalement, si ton employeur accepte ton CPE, il est obligé de te rendre un poste équivalent en terme de salaire. Dans l'éducation nationale par exemple, on perd notre poste mais on a toujours le même salaire quand on reprend le travail.


Merci Cherie2000 !
cécé - Lun Jan 30, 2012 9:50 pm
Sujet du message:
Courage Alais, nous c'est pour numéro 4 que la vie nous a fait attendre presque 5 ans.... Comme tu dis cela ne tient pas qu'à nous !
Tenez bon, je vous souhaite le meilleur !
Alaïs - Lun Jan 30, 2012 9:55 pm
Sujet du message:
mammig a écrit:
Alaïs a écrit:
La bourse de thèse ne m'octroie rien du tout, à part des sous, puisque je n'ai pas de contrat de travail.
???

C'est une bourse ou une allocation ? J'ai eu deux congés mater. quand j'étais allocataire, j'avais un bulletin de salaire, j'ai pu bénéficier du chômage... Je ne savais pas que les bourses existaient. Tous les doctorants qui étaient avec moi et qui avaient un financement le recevaient sous forme de salaire, avec contrat de travail et droits associés, quel que soit le financeur (MNESTR, région, industrie). En revanche je n'ai jamais rencontré de titulaire de "bourse" de thèse sous cette acception.


Ça existe, mais c'est rarissime. Je préfère ne pas en dire plus en public, en revanche, je peux en parler en MP.
Lila - Mar Jan 31, 2012 3:23 am
Sujet du message:
Alaïs a écrit:

Oui, j'en reprends une, mais peut-être dans le privé ou avec un contrat de droit privé.


Avec une grossesse qui débuterait en mai, soit dans trois mois, tu aurais droit à des IJ: en septembre tu commences le contrat de droit privé dont tu parles, tu travailles 3 mois / 90 jours (minimum 16h/semaine), et ensuite tu as ton congé maternité, indemnisé.

Et si tu étais enceinte avant mai, pour avoir ces trois mois de cotisation, est-ce que tu pourrais trouver un contrat, comme des cours de soutien scolaire ?

virgulle a écrit:
si tu es enceintes il vaut mieux rester fonctionnaire sinon : carence mutuelle : un an + 6 mois de période d'essaie où tu ne seras pas embauchée si tu déclares ta grossesse...

Mais il me semble qu'Alaïs n'est pas fonctionnaire.
Par ailleurs, lorsque j'attendais ma n°2: j'ai commencé un CDD en juillet, en août j'étais enceinte, il n'y a pas eu de délai de carence de mutuelle, et ma période d'essai était de deux mois, pas six. Et j'ai touché des IJ pendant mon congé mat'.
Enfin, la question d'être embauchée ou pas n'est pas posée ici, c'est celle de la durée de cotisation pour percevoir des IJ.
Chérie2000 - Mer Fév 01, 2012 3:20 pm
Sujet du message:
J'ai une question sur le congé maternité aussi !

Quand on est en CPE et qu'on tombe enceinte, que perçoit on pendant le congé maternité ?
barnaby - Mer Fév 01, 2012 4:04 pm
Sujet du message:
Chérie2000 a écrit:
J'ai une question sur le congé maternité aussi !

Quand on est en CPE et qu'on tombe enceinte, que perçoit on pendant le congé maternité ?


Soit tu continue ton CPE et tu ne touche pas d'Ij, soit tu interromp ton CPE et tu perçoit les Ij ou ton salaire si tu es dans la fonction publique.

Pour avoir droit aux IJ maladie mater dans le privé, il faut avoir travailler 200h dans les 6 derniers mois (ce que je n'aurai malheureusement pas soupire ).
Chérie2000 - Mer Fév 01, 2012 5:05 pm
Sujet du message:
Merci Barnaby ! Et dommage pour toi...
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