karine16 a écrit: |
j'ai cherché et j'ai trouvé qu'on ne pouvait pas travailler + de 6 jours consécutifs
pire encore, j'ai trouvé qu'on devait avoir 4 jours de repos compensateurs par quatorzaine dont au moins 2 jours consécutifs ce qui n'est pas non plus respecté!! j'ai postulé ailleurs, je vous assure que j'ai hâte de me tirer de là ![]() Dali, la question n'est pas là, je ne fais jamais plus de 35h par semaine ![]() |
Dali a écrit: |
Jette un œil page 3:
http://www.officierdeport.com/wa_files/Temps_20de_20travail.pdf |
karine16 a écrit: | ||
non pas dnas la branche aide à domicile puisque l'on travaille le week-end ![]() http://www.ce-admr-ph.com/?page_id=27 http://www.admrlesmaisonnees.org/doc/Pcc.htm#5 |
Dali a écrit: | ||||
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tulipe a écrit: |
Oui c'est légal.
Il faut que tu aies deux jours de repos par semaine. Quand je bossais à Disney, on pouvait faire même plus que 7 jours. Par exemple : Tu es de repos lundi et mardi et tu bosses ensuite mercredi/jeudi/vendredi/samedi/dimanche/lundi/mardi/mercredi/ puis tu es de repos jeudi et vendredi et tu rebosses samedi/dimanche. Tu as selon la loi tes deux jours de repos par semaine Je précise que nos femmes de ménage du boulot n'ont pas deux jours mais un jour de repos par semaine car elles ne travaillent que jusqu'à 12h30 |
sandrac a écrit: |
non tu ne peux pas travailler plus de 6 jours d'affilés, quelle que soit ton temps de travail journalier, et sur 15 jours deux jours doivent être consécutif.
et si tu as un accident au dela des 6 jours c'est pour ta pomme nulle n'est sensé ignorer la loi te dira la sécu. donc si ta chef ne sait pas faire les planning tel a l'inspection du travail. courage |
karine16 a écrit: | ||
oui mais la convention de la branche d'aide à domicile et différente Tulipe vu qu'on travaille 1 we sur 3 (ou 2) ![]() donc, ce n'est pas légal ![]() |