Maximômes

[Laury]

Voila, j'aurais la possibilité de travailler 4 mois (remplacement comgé mater) à la ludothèque, à 15 km d'ici à mi temps.

Ce qui veut dire trouver à faire garder Ronan, qui aura 2 ans, et voir pour les filles, le mercredi...Sachant que les horaires de mon mari dans la restauration sont assez vagues et ques ses jrs de repos sont souvent en semaine, mais planifiés une semaine avant à tout casser.

Avantages : un petit peu de sous (sur un temps complet, avec la garde, impensable, mais un mi temps, ça parait raisonnable)
ça me permet de sortir un peu , de voir d'autres têtes
j'aurais un "pied dans le monde du travail...sans compter que je n'ai plus de droits assedic, et donc, c'est tjrs ça de pris...

Inconvénients :
Pas droit à la prime au retour à l'emploi (entre 18 et 29 mois) car cdd de moins de 6 mois
faire garder mes 3 loulous le mercredi toute la journée et samedi matin
Ronan qui ne veut pas lacher sa maman ...le mettre en nounou alors qu'il ira en maternelle en septembre, ça va le perturber (bon, ok, là, c'est plus de l'excuse qu'un argument )
Les trajets
La garde, pour faire le "tampon" entre mon retour et le départ de mon mari (mais ça lui apprendra peut être aussi à se débrouiller un peu pour déléguer au boulot, lui qui dit à qui veut l'entendre qu'il fait les horaires qu'il veut, moi, je n'en vois pas la couleur)
Pas de possibilité immédiate de prolongation (avantage, pour les randes vacances, que je suis sure de passer avec mes loulous....)

Bon, et vous, vous en pensez quoi? VOus feriez quoi?

[Lila]

Il me semble que l'on ne peut pas cumuler salaire et allocation de la CAF (CLCA); de plus, le seul emploi que l'on peut occuper lorsque l'on est en CPE, c'est assistante maternelle. Donc si tout ce qui précède est exact, il faudrait que tu renonces à ton CPE... est-ce que ça en vaut le coup ?

[dragibus]

ta liste a trois "avantages" contre six "inconvénients" ;pour moi,ce serait réglé...en plus,pour "juste" 4 mois...bof
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Océane (92) Arthur (95) Noé (02) Agathe (07)

[val.]

[Orzi]

Pareil que les autres, ça serait non, surtout pour 4 mois
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Maxime 2000 , Nathan 2002 , Morgane 2004 , Erine 2008

[Laury]

En fait, j'arretrais mon cpe pdt les 4 mois et je le reprends jusqu'aux 3 ns de mon fiston...
Disosn aussi que, comme Lila qui redoute janvier 2010, moi, ma reprise, ce serait en décembre 2009.....et je n'ai rien en vue (déménagements et donc plus de connaissances, et longues études sans réel boulot) et ça, ça commence à me faire flipper....
Et puis, faire quelque chose, trouvé par moi même, même si ça ne rapporte pas, mais avec un pied dans la communauté d'agglomération, peut être que j'aurais des opportunités futures...même mon mari, enfin, surtout lui, a tellement l'air de douter de mes capacités à bosser

[@nge]

[Orzi]

[Lila]

[mimosa]

[MARIKA]

bon déjà si j'ai bien compris, Laury n'a pas d'employeur, donc elle touche le CLCA mais n'est pas en CPE (suspension de contrat de travail), donc elle peut faire comme elle veut, rebosser un petit peu.

ensuite Laury, comme tu reprends entre le 18e et le 29e mois de son loulou, elle a DROIT au cumul CLCA + boulot pendant 2 MOIS.
parce que même si tu prends un CDD personne ne sait si ce CDD ne va pas être prolongé et donc on ne peut pas te refuser la "prime".
tu peux continuer à toucher ton CLCA après ton CDD.
mais comme les prestations sont calculées 6 mois par 6 mois dans la plupart des CAF, tu risques de te voir payer les 2 mois suivants ton CDD à mi-taux (tu ne gagnes rien, tu ne perds rien dans l'affaire).

pourquoi ne pas le faire si tu trouves une solution de garde pour tes loulous ? rien que pour montrer à ton zom qui doute de tes capacités que si, tu peux très bien retrouver du boulot. surtout qu'il en profite pas mal pour se décharger sur toi pour toute l'organisation.
mais cela ne doit pas être ta principale motivation. est-ce que toi tu en as envie ? tu as envie de "voir autre chose" ? de gagner tes sous à toi ?

j'ai fait plusieurs allers-retours entre CPE à temps complet et CPE à temps partiel quand j'ai eu N°4. mais là pour N°5 je n'ai pas envie de le faire. cela dépend tellement du contexte. personne ne peut décider pour toi.

[Laury]

Merci Marika d'avoir expliqué ma situtation bcp plus clairement que moi
Parce qu'effectivement, je ne suis pas en cpe, puisque je n'ai pas d'employeur...

Par contre, Marika, l'ex AREF dont tu parles, la dame de la caf m' a dit que comme il s'agit dun cdd de moins de 6 mois, je dois faire un courrier y renonçant sous peine de devoir la rembourser....

QUant à la garde, il y a une maman de l'école (pratique pour les trajets des grandes, au cas ou..) qui a un agrément pour 1 (ce serait pour Ronan, 26 mois au début du cdd), elle est OK pour demander l'extension à 1 péri (ce serait pour Enora, 4 ans)...et je pourrais facilement m'arranger avec elle....y compris pour le samedi matin...

Mais je pense que maintenant que tout se goupille pas trop mal, je vais sauter le pas (une fois la garde résolue, histoire d'^tre crédible à l'entretien d'embauche!!!).
Moi, ça va me faire voir d'autres personnes....et à ma petite famille aussi!
Je vais gagner quand même dans les 150€ de plus (garde de ma poche, essence déduite)...c'est pour une petite période (grandes vacances libres) et avoir un pied dans la communauté d'agglomération, c'est pas négligeable, (mon diplome, DESS d'administration locale ne va pas bcp me servir à la ludothèque, mais est sensé me permettre de bosser dans ce genre de structures)...

On va quand même essayer de tout chiffrer avec ma moitié ce week end.
Meric de vos avis...

[CARLOTTA]

Si ça ne pose pas de pb légal et que tu en as envie, ça te permettra au moins de voir si ça te plait vraiment et si ton organisation tient la route pour chercher un "vrai" boulot en CDI, ou si c'est l'horreur et si en fait tu es mieux à la maison.
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5 enfants (fille 1997, fille 1999, garçon 2001, garçon 2003, garçon 2005)

[dragibus]

voila,si vraiment ça te fait envie ,fonce!
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Océane (92) Arthur (95) Noé (02) Agathe (07)