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Trop percu rémunération ! Help p2 !
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Haribelle
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Inscrit le: 03 Fév 2010
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MessagePosté le: Mer Avr 07, 2010 8:35 am    Sujet du message: Trop percu rémunération ! Help p2 ! Répondre en citant

Hier soir, alors que je suis tranquille, je me dis que ca fait un moment que je n'ai pas écouté mon répondeur ! J'y pense jamais honte
Plusieurs messages et...
Oh surprise ! c'est mon ancien chef, avec qui j'étais en CDD de novembre a fin fevrier. Il sait que je suis enceinte, car j'ai en fait été en arret maladie de fin janvier a fin fevrier.
Je me dis "sympa de prendre de mes nouvelles, mais...c'est suspect !"
Et là, je frise la crise cardiaque gros yeux
"Voila, c'est pour te dire que tu vas recevoir une lettre recommandée (ca j'aime pas du tout ... pff n'importe quoi ) car tu as recu un trop percu de rémunération très étonné(e) (là, je vous raconte pas mon état !!!)
Pour un montant de...(suspense, je l'entends chercher....)Ah, je retrouve pas (génial, j'ai tellement de sous sur mon compte en banque pff n'importe quoi )
Bahhhhh....c'était a peu près...
550 euros !!! pas content du tout méchante humeur
Voila, merci et salut !"

Je suis restée gros yeux gros yeux gros yeux
J'avais un salaire d'a peine 1000 euros par mois ! Jamais recu 2 fois mon salaire, ni de somme suspecte ou invraisemblable hein ?
Je vous raconte pas mon flip triste Je fais comment moi !!!
C'est pas de ma faute si ils savent pas compter pff n'importe quoi
Je sais bien que d'une facon ou d'une autre je devrais rembourser mais, comment verifier leur erreur ??
Sont ils obligés d'accepter ma proposition d'étalement ?
Parce que moi, je pourrais pas leur rembourser + de 20€ par mois !!
Bref, help ! si vous vous y connaissez ou que vous etes passées par là peur
Merci
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Haribelle 34 ans
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Dernière édition par Haribelle le Sam Avr 10, 2010 7:50 am; édité 2 fois
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mimosa
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MessagePosté le: Mer Avr 07, 2010 8:43 am    Sujet du message: Répondre en citant

je ne sais ps pour un employeur mais pour l'état oui, et là je pense qu'il y a une "protection" qui fait qu'on ne peut ps t'enlever tout ça d'un coup compte tenu de ton salaire, vérifie bien tes relevés en question, ça m'est arrivé une fois, tellement dans la dèche que je n'ai ps remarqué que mon loyer n'était ps payé (prélèvement) g tout dépensé et j'ai dû rattraper le mois d'après honte
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La vie c’est comme la bicyclette,il faut avancer pour ne pas perdre l’équilibre (Einstein)
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mamanbeuns
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MessagePosté le: Mer Avr 07, 2010 8:43 am    Sujet du message: Répondre en citant

mais tu as pas tes feuilles de paye?
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Selene
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MessagePosté le: Mer Avr 07, 2010 9:13 am    Sujet du message: Répondre en citant

regarde bien tes bulletins de salaire pour voir d'ou vient l'heure et si tu t'interroges, telephonea l'inspection du travail, ils te diront quoi faire, tes droits et autres... clin d'oeil
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Haribelle
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MessagePosté le: Mer Avr 07, 2010 9:15 am    Sujet du message: Répondre en citant

Mimosa, j'espère bien que tu as raison ! soupire je sais que si je travaillais encore la bas, ils ne pourraient pas tout ratrapper d'un seul coup, car il y a des baremes pour cela. Mais je n'y suis plus et de toute facon ma situation financière ne me laisse quasi pas de marge ! donc j'espère qu'on s'entendra sur 20€ ! c'est pas beaucoup, mais plus, je peux pas ! honte

Mamanbeuns, oui j'ai bien mes fiches de paies : rien de suspect ! mais je pense que l'erreur vient peut etre du solde de tout compte qu'ils m'ont réglé triste
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tippi
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MessagePosté le: Mer Avr 07, 2010 10:31 am    Sujet du message: Répondre en citant

triste mince alors!!!j'espere que vous trouverez une solution
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Haribelle
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MessagePosté le: Mer Avr 07, 2010 10:55 am    Sujet du message: Répondre en citant

tippi a écrit:
triste mince alors!!!j'espere que vous trouverez une solution


Oui moi aussi Tippi ! et dire qu'une collègue avec qui je bossais est passé me voir il y a 15 jours en me disant "super ! ils sont forts, ma régularisation (trop percu) n'est que de 1€ et des brouettes !! "
pff n'importe quoi J'aurais préféré etre dans son cas !

Selene, oui tu as raison, je crois que je vais attendre cette maudite lettre, vérifier mes fiches de salaire et voir ca avec l'inspection du travail
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bougnette
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MessagePosté le: Mer Avr 07, 2010 7:10 pm    Sujet du message: Répondre en citant

ça m'est arrivé (ainsi qu'à de nombreux collègues), plusieurs étalements ont été proposés, j'ai choisi le plus long, sur 3ans, je crois que je remboursais 27€ par mois

comme je bossais encore pour le même employeur, c'était prélevé sur ma paye, mais je suppose que tu peux obtenir un étalement long, même en ne bossant plus chez lui : l'erreur ne vient pas de toi.
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diana
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MessagePosté le: Mer Avr 07, 2010 7:41 pm    Sujet du message: Répondre en citant

triste ca fait toujours mal ce genre de nouvelle !!! l'étalement devrait etre faisable ! enfin ... je l'espère pour toi !! clin d'oeil
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booboon
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MessagePosté le: Mer Avr 07, 2010 8:24 pm    Sujet du message: Répondre en citant

je ne sais pas avec un employeur privé mais ça m'est souvent arrivé avec la CAF et en congé mat.....
le remboursement a toujours été prélevé sur les dûs suivants...
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fanysolo
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MessagePosté le: Mer Avr 07, 2010 8:26 pm    Sujet du message: Répondre en citant

le fait d'avoir signé le solde de tout compte ne te protege pas de ce trop percu??

car en signant cela vous reconnaissé bien ne rien vous devoir mutuellement non??

bises
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virgulle
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MessagePosté le: Mer Avr 07, 2010 10:26 pm    Sujet du message: Répondre en citant

Ben oui si c'est une erreur sur ton solde de tout compte il l'a dans l'os sourit et toi aussi s'il te devait quelque chose d'ailleurs grimace
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Tout Homme qui dirige, qui fait quelque chose, a contre lui, ceux qui voudrait faire la même chose, ceux qui font précisément le contraire, et surtout la grande armée des gens, beaucoup plus sévères, qui ne font rien.
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diana
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Messages: 13596
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MessagePosté le: Mer Avr 07, 2010 10:27 pm    Sujet du message: Répondre en citant

ah ben oui tiens !!! renseignes toi là dessus !!
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MARIKA
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MessagePosté le: Jeu Avr 08, 2010 2:07 am    Sujet du message: Répondre en citant

virgulle a écrit:
Ben oui si c'est une erreur sur ton solde de tout compte il l'a dans l'os sourit et toi aussi s'il te devait quelque chose d'ailleurs grimace


pas du tout.
le fait de signer un solde de tout compte n'empêche pas du tout le salarié de demander un pas assez perçu (par exemple s'il manque des heures sup ou si l'indemnité de départ a été sous-évaluée).

dans le sens inverse (que le patron ait trop perçu), il semble que la jurisprudence n'ait encore jamais eu à se prononcer.
il faut en effet que le patron puisse prouver que ce qu'il a donné en trop n'ait pas été une libéralité convenue avec le salarié.
parce que les règles qui fixent les indemnités de départ ne sont qu'un minimum.
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Haribelle
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MessagePosté le: Jeu Avr 08, 2010 6:47 am    Sujet du message: Répondre en citant

MARIKA a écrit:
virgulle a écrit:
Ben oui si c'est une erreur sur ton solde de tout compte il l'a dans l'os sourit et toi aussi s'il te devait quelque chose d'ailleurs grimace


pas du tout.
le fait de signer un solde de tout compte n'empêche pas du tout le salarié de demander un pas assez perçu (par exemple s'il manque des heures sup ou si l'indemnité de départ a été sous-évaluée).

dans le sens inverse (que le patron ait trop perçu), il semble que la jurisprudence n'ait encore jamais eu à se prononcer.
il faut en effet que le patron puisse prouver que ce qu'il a donné en trop n'ait pas été une libéralité convenue avec le salarié.
parce que les règles qui fixent les indemnités de départ ne sont qu'un minimum.


J'aurais préféré le contraire mais je crois que Marika a raison soupire
D'ailleurs, je n'ai rien signé du tout car mon solde avec paiement des vacances et indemnités de fin de contrat m'a été viré, et les papiers...envoyés a mon domicile !
Bref, je vais surement devoir payer, mais je me battrai de toute facon pour que le remboursement reste vivable.
De toute facon, financièrement on est tellement juste, que je n'aurai aucune difficulté a apporter les preuves de "mes limites" reverence
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MessagePosté le: Jeu Avr 08, 2010 7:55 am    Sujet du message: Répondre en citant

renseigne toi avant de rembourser quoi que ce soit
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MessagePosté le: Jeu Avr 08, 2010 7:58 am    Sujet du message: Répondre en citant

mamanbeuns a écrit:
renseigne toi avant de rembourser quoi que ce soit


Par contre, ca c'est clair que je vais me renseigner avant de débourser le moindre centime ! clin d'oeil
D'un autre coté, le soucis, c'est comment arriver a décortiquer correctement le décompte qu'ils vont m'envoyer ?
Deja que leur fiche de paie sont incompréhensibles pff n'importe quoi
Quelqu'un a une idée pour me dire a qui je devrais m'adresser ?
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MessagePosté le: Jeu Avr 08, 2010 8:21 am    Sujet du message: Répondre en citant

haribelle : d'une part il me semble que tout "solde tout compte " est contestable d'une part et d'autre jusqu'à 2 mois après ,d'autre part l'endroit où tu peux te renseigner est : l'inspection du travail ,amène leur tes fiches de paie et ton solde de tout compte ,ils te diront comment procéder et te confirmeront si tu dois réellement cette somme ,le cas échéant ils te diront comment contester .
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mamanbeuns
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MessagePosté le: Jeu Avr 08, 2010 8:38 am    Sujet du message: Répondre en citant

inspection du travail ou si tu connais une bonne assistante sociale qui s'y connait!la mienne une jeune est nulle a chi....
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Laury
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MessagePosté le: Jeu Avr 08, 2010 8:41 am    Sujet du message: Répondre en citant

en 1er lieu, inspection du travail clin d'oeil

Code civil
Article 1376
Celui qui reçoit par erreur ou sciemment ce qui ne lui est pas du» s'oblige à le restituer à celui de qui il l'a indument reçu.

Donc, je pense que tu devras rembourser soupire
Mais reste à être sur de leur erreur, donc inspection du travail, ils seront les mieux placés pour te renseigner rapidement.
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