Maximômes

[barnaby]

Je tergiverse par rapport au poste pour lequel j'ai postulé et où je dois aller pour un entretien.

J'ai, en effet, la malchance d'avoir des enfants de santé précaire et trèèèès souvent malade. En gros entre septembre et avril, je n'ai quasiment pas une semaine sans une maladie (et je ne parle pas des petits rhumes mais de maladie avec au moins 38°5c de température). J'espère juste que cette année sera meilleure mais vu comment je débute l'année scolaire, pas sûr! .

Du coup, je ne sais pas si c'est une bonne idée d'aller travailler dès maintenant. C'est d'ailleurs ce qui m'avais déjà pousser à arrêter mon emploi, cela devenait du grand n'importe quoi et j'avais des soucis de garde.

Je n'ai pas de famille proche et pas de relai en cas de maladie des enfants et mon conjoint, souvent absent ne peut être là le/les jours dis.

Du coup, celles qui travaillent dans le privé, combien avez-vous droit de jours enfants malades. Je me vois mal poser ce genre de question le jour de l'entretien. Est-ce proratisé avec le taux d'emploi ou non?. En effet, c'est le genre de question qu'il faut que je me pose maintenant, avant d'être devant le fait accompli.

Enfin, comment gérer vous les enfants malades, quelles solutions avez-vous dans ces cas là, il en existent peut-être, et auxquelles je n'ai pas pensé?.
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Le silence est d'or ... Sauf quand on a des enfants ... Quand on a des enfants le silence est suspect ...

[MARIKA]

la baby-sitter trouvée par une assoc' spécialisée pour ce genre de truc.

inutile de dire que tu ne prends pas cette solution si ton gamin a juste un rhume et qu'il pourrait très bien aller à l'école.
les enfants ont facilement 38.5° ce n'est pas pour autant toujours très grave.

[Petitefée]

Il faut que tu regardes ça dans la convention collective, sur Legifrance. Quelle est l'activité de cette entreprise? As-tu son code NAF? (classification activités de l'INSEE)
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maman de 2003, 2006 et 2007

[MARIKA]

pendant la période d'essai cela passe très très mal, donc de toute façon il faut trouver une solution en béton pour ce genre d'occasion.

[barnaby]

[MARIKA]

si tes enfants sont malades 1 fois par semaine, il faut vraiment que tu aies une solution en béton armé. la voisine ne voudra jamais te dépanner à ce rythme ... sauf peut-être si cela devient son métier !!!

[barnaby]

[pleine lune]

Oh oui, je ne mettrai pas un enfant à l'école avec 38,5.
Je ne sais pas quoi te conseiller barnaby, dans ton cas je en sais pas si c'est bien d'aller travailler si tu risques d'être absente souvent, ou de devoir stresser de trouver une baby-sitter.

bonne réflexion!
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Heureuse maman d'une famille nombreuse.

[karine16]

c'est le cas de beaucoup de personnes qui bossent dans le privé
j'ai recommençé à travailler quand Louis avait 4 ans et qu'il était malade au moins unn semaine par mois (brochite/asthme/laryngite à répétition).

j'ai fait avec, j'ai pris 2/3 jours par çi par là la première année, mon mari en a fait autant et ça a roulé comme ça, il le faut bien de toute façon

mais j'ai la chance que depuis qu'il a 5 ans, il n'a plus JAMAIS été malade

[sandrac]

en principe dans la convention 66 c'est 3 jours par enfants par an.

mais il faut quand même une solution béton de garde, car ils apprécie peu les absence a répétition, titi est déjà parti a l'école avec dolipranne, et le temps que cela remonte en fièvre on arrive vite en fin de journée.

pas de choix parfois

[plusbelavie]

On a le même problème dans le public, hein, ce n'est pas l'apanage du privé 12 demi-journées par an, il me semble...

Je n'ai quasiment jamais pris de jour enfant malade. J'ai constaté (et tu auras peut-être aussi cette bonne surprise) que mes enfants sont plus souvent malades quand je suis à la maison que quand je bosse, et quand je bosse ils sont malades le mercredi ou le week-end sont sympas mes enfants.

Par contre, honte à moi, quand je travaille, je les mets parfois à l'école avec de la fièvre. Mes grandes sont dans mon école, c'est donc plus facile, j'ai toujours du doliprane sur moi, et s'il le faut, on a un lit pour les malades dans une petite pièce à côté du bureau de la directrice. Donc, pour mon cas personnel, il y a des solutions. Ceci étant, de nombreuuuussseeesss mamans m'ont avoué mettre leurs enfants à l'école avec une bonne dose d'advil. C'est pas cool pour l'enfant, c'est sûr, les mamans ne sont jamais fières de le faire, mais on a toutes le même problème....

Donc je dirais, plusieurs solutions pour toi:

- prendre les jours auxquels tu as le droit
- en cas de petite fièvre et pas de vomissement: mettre quand même tes enfants à l'école.
- que ton mari prenne ses jours enfants malades (ils y ont le droit aussi)
- prendre un RTT de temps en temps
- avoir recours à la voisine de temps en temps, ou à une copine, grand-mère, tata...... même si ce n'est qu'une fois dans l'année, ça te soulagera.
- si tu en as un grand, le laisser seul à la maison quitte à rentrer plus tôt, à rentrer le midi, à l'appeler toutes les heures.

[barnaby]

Le soucis, c'est que je ne peux compter sur mon mari. Si c'est trois jours, j'ai vite fait d'y arrivé. Parce que 2/3 jours, cela ne fait que trois semaines!.

Je me pose la question des personnes qui bossent dans le privé (ou même le public d'ailleurs), ont des enfants souvent malades et pas de solution de garde, ils font comment???.
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Le silence est d'or ... Sauf quand on a des enfants ... Quand on a des enfants le silence est suspect ...

[plusbelavie]

[tulipe]

J'ai travaillé plus longtemps dans le privé que dans le public et fort heureusement pour moi, les fois où ma fille était malade c'est quand elle était gardée chez l'assistante maternelle. Du coup, je n'ai jamais loupé une journée et je ne savais même pas à l'époque que des journées enfants malades existaient ! Si ma fille avait été en crèche, j'aurais bien été enquiquinée.
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"lueur dans la toundra" maman d'une de 23 ans

[rlullier]

j'ai exactement le même sytème que Plubellavie, je me débrouille comme je peux...
Je ne sais pas exactement combien de jours enfant-malade j'ai, j'ai posé plusieurs fois la question par mail mais personne ne m'a jamais répondu... je ne suis ni prof ni instit' donc difficile de savoir...

Donc, je donne une bonne dose de paracétamol et je mets à l'école, je téléphone vite fait à 7h30 à des copines pour savoir qui bosse, qui ne bosse pas ce jour-là, qui peut passer voir mon enfant ou qui peut aller la chercher à l'école si elle est malade...
Sinon, j'ai déjà laissé seule, avec une copine qui passe dans la matinée ,et je rentre à toute vitesse le midi...

Mon mari n'a pas de jour enfant-malade, ça n'existe pas en Suisse mais c'est arrivé qu'il dise à son entreprise qu'il est malade (alors que c'était un enfant) car il n'y a pas besoin de certificat médical quand tu es malade .

En France, dans certaines boites, tu peux prendre trois jours mais c'est non-rémunéré; c'était le cas de mon mari donc ça fait réfléchir

Je pense que quand tu bosses, tu es obligée de lacher du lest sur certains trucs et il m'est arrivé que mes enfants soient malades la nuit, que ça aille le matin donc je les mettais quand même à l'école en disant "tu ne dis pas à la maitresse que tu as vomi cette nuit!"

Il y a une dernière solution quand tu as pris tous tes jours : tu trouves un médecin sympa qui t'arrête toi quand ton enfant est malade.

[barnaby]

[plusbelavie]

Tu n'as pas spécialement à le dire, on a pas le droit de donner de médicaments, à l'école, aucune chance que ton enfant reçoive une double dose. Et si tu lui donnes une dose d'advil le matin à 8h30, peu de risque qu'il ait à nouveau de la fièvre avant 16h30. Et si on t'appelle, ça ne compte pas comme jour enfant malade, en principe.

Bon, c'est sûr, si on peut éviter, c'est mieux, parce que supporter l'école, le bruit, la cantine, la cour, quand on a de la fièvre, c'est vraiment pas ce que je souhaite à mon enfant (ni à moi-même) mais quand il n'y a pas d'autre solution, on fait avec.

[sandrac]

oui ici la fièvre remontait vers 15H Le temps qu'on m'appelle et arrive la journée est fini!

et on a pas de choix, je fais connaissance avec d'autre mamans au cas ou...

on arrive toujours a s'arranger

[virgulle]

Comment font les mères qui bossent dans le public: c'est soit société de babysitter / famille / ami soit tu perds ton boulot ! Et sincèrement en période d'essai ne compte pas prendre un jour enfant malade...
En même temps une fois par semaine avec une grosse maladie ? Parce que 38.5/39 ° les miens ils peuvent te faire ça juste parce qu'ils ont passé l'après midi au soleil ou parce qu'ils n'ont pas bu
Pareil pour les vomissements : j'en ai un qui vomit s'il n'a pas suffisamment mangé la veille: maintenant je donne une sucette et hop à l'école ! Parce que les mourants à 8h qui te démontent l'appart à 10h

Maintenant si tu as un enfant avec une pathologie bien sur c'est très différent d'ailleurs même pour l'employeur ma copine dont le petit est diabétique peut partir en urgence sans souci : mais c'est une question de vie ou de mort et les gens se projettent facilement ... Par contre pour l'otite n'espère rien
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Tout Homme qui dirige, qui fait quelque chose, a contre lui, ceux qui voudrait faire la même chose, ceux qui font précisément le contraire, et surtout la grande armée des gens, beaucoup plus sévères, qui ne font rien.

[barnaby]

Je sais virgulle, je me doute bien que pendant la période d'essai, et même après d'ailleurs, il faut limiter le nombre de jours enfants malades. Malheureusement, je dois composer avec.

Pour ce qui est des maladies, c'est en général des angines (beaucoup), bronchites surrinfectées, gastro, etc. j'ai même eu un qui m'a fait une pyélonéphrite (quasi hospitalisé une semaine). Donc, dans ces cas là, je n'ai pas vraiment le choix . Les mettre tout de même à l'école alors qu'ils ont déjà 39°c dès le matin, je trouve cela rude tout de même et l'instit risque de se rendre compte rapidement je pense!.

Je n'ai pas de relai famille ou ami. Reste donc la société de babysitter mais où trouver quelqun de dispo le matin même?.

J'essaie de trouver des solutions parce que ce problème risque malheureusement de durer encore un petit moment, c'est pas simple .
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