Maximômes

[pain grillé]

Je cherchais des trucs pour mon boulot et je suis tombée par hasard sur un article sur la dynamique de groupe.

http://cadredesante.com/spip/profession/management/La-dynamique-des-groupes.html

et je suis restée...comment dire...assez !

qu'en pensez vous ?

[Gwenaelle]

Tu exerces quel métier?
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98 99 01 03 07 11

[ingrid (le retour...)]

Qu'est-ce qui te pose problème ? La notion de dynamique des groupes n'est pas nouvelle, j'en ai entendu parler il y a déjà près de 20 ans... et j'ai souvent vérifié certaines choses, en particulier dans les groupes de personnes en formation.
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Avec trop, on se perd. Avec moins on se trouve. Tchouang Tseu

[pain grillé]

je suis aide à domicile. par choix de facilité, flexibilité et de proximité.

Ce qui me pose problème ?

cet article parle d'une personne qui arrive dans un groupe, là un service, et tout le monde le prend comme bouc émissaire juste pour ne pas porter eux même la responsabilité de ce qui se passait avant l'arrivée de cette personne ; cette personne n'y est donc pour rien et est donc harcelée.
je trouve ça profondément injuste pour les personnes à qui ça arrive, c'est juste inhumain ...

ça m'émeut.

et ça m'a fait penser à ce que certaines mamans du forum décrivent avec leurs enfants qui sont harcelés.

[JeanneC]

C'est pour cela qu'il faut travailler sur le "système" du groupe quel que soit sa taille (classe, institution, quartier, .. Etat).
Le corps réagit de la même manière à l'introduction d'un corps étranger : il se ligue pr l'expulser ou le phagocyter.

Ce n'est pas parceque c'est naturel, que ça doit exister et être toléré

[ingrid (le retour...)]

[JeanneC]

[ingrid (le retour...)]

[Maxie]

[gege59]

[ingrid (le retour...)]

En fait, c'est simplement que la vie, c'est pas bisounours land... ça ne veut pas dire non plus qu'une fois en groupe, les individus ont le droit, au nom du groupe, de se transformer en pervers.
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Avec trop, on se perd. Avec moins on se trouve. Tchouang Tseu

[phanou]

C'est le concept du fusible ... le patron a son fusible ... chacun essaye d'avoir un fusible pour rester et durer !!!!!

Je suis entrain de potasser l'Analyse transactionnelle et je trouve que c'est interessant de voir comme sortir des jeux pervers. Pour la vie pro mais aussi pour les enfants....

[virgulle]

[nananne]

[pain grillé]

[pain grillé]

en fait non ne t'explique pas Nananne, merci bien. je n'ai pas besoin que tu viennes mettre du désordre dans la discussion que j'ai lancé et transformer ça en débat sans intérêt. Et pour info il n'y a pas qu'un groupe sur terre, ça serait vraiment bizarre que de penser que tout tourne autour de celui là !

Jusque là j'étais bien contente de lire les réponses et j'aimerais que ça continue.

Bref...

Alors pour la discussion, Si je trouve que ça ressemble beaucoup à la situation de certains enfants de mamans du forum, notamment ceux qui ont des différences comme les eip ou les autistes par exemple et qui sont rejetés par le groupe-élèves.

j'avais aussi pensé à cette aide soignante qui avait sauté par la fenêtre d'un hôpital pour cause de harcèlement ( probablement que le fait que l'article soit tourné vers un exemple en milieu médical a fait que j'y repense, ainsi que le fait que ce milieu m'est forcément proche)

Je ne sais pas si ça a un rapport avec l'analyse transactionnelle ( je ne connais pas assez, voire pas du tout ! en tout cas pas je ne met rien de précis sous ce terme )

Ce qui m'a le plus est probablement le fait que c'est expliqué comme si c'était quelque chose de fort banal dans la société sans que ça paraisse choquant ( et pour moi ça l'est ! )

[JeanneC]

Le harcèlement c'est un comportement individuel à la base Je ne pense pas que ce soit l'objet de cet article.

Concernant la réflexion de nananne, je ne vois pas prquoi tu le prends mal. MM est un groupe et il a parfois du mal à se réorganiser pr faire de la place aux nouvelles. Cela a déjà souvent été dit.

Ce n'est pas "banal", c'est naturel : le système doit se réorganiser pr maintenir sa survie et continuer à poursuivre son objectif (Ingrid l'a expliqué) Cela ne mène pas souvent aux extrêmes évoqués ds l'article heureusement ! Car oui ces extrêmes sont choquants : cela signifie que personne n'a su enrayer cette dynamique de groupe négative. Mais le but de cet article est justement d'informer et de prévenir.

[JeanneC]

Tiens Paingrillé, tu as vu l'émission le "jeu de la mort" : un simulacre de jeu tv où les gens doivent infliger des décharges électriques à un candidat? Expérience modernisée de l'expérience menée par Milgram pr comprendr le comportement des nazis ( jusqu'où obéir ?) C'est terriblement choquant (surtout venant de mr et mme tout le monde), mais les explications sont là... Ca éclaire, ça n'excuse pas.

[pain grillé]

Alors je l'ai mal pris car ça va contre ce que j'ai écrit (et surtout pensé )

En y réfléchissant je me dis que c'est illogique comme comportement parceque si on reprend. imaginons un groupe. si quelqu'un arrive ou pas mais devient bouc émissaire sans raison alors ça risque de casser le groupe en deux voire même trois ( ceux qui prennent la personne comme bouc émissaire, ceux qui sont contre cette méthode et réagissent, ceux qui ne font que regarder et attendre....peut-être un autre mais là je ne vois pas ).

Donc du coup ça serait un comportement d'auto défense du groupe pour ne pas le perturber mais qui risque encore plus de casser le dit-groupe !

[pain grillé]