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Réforme du congé parental
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Chau7 Anne-Sophie
Légende d'or
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MessagePosté le: Mer Sep 10, 2014 7:39 am    Sujet du message: Réforme du congé parental Répondre en citant

http://www.capital.fr/carriere-management/actualites/pacs-conge-parental-du-nouveau-pour-les-conges-960401

Vous avez vu ? Il y a un groupe Facebook et une pétition en cours.
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carpediem27
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MessagePosté le: Mer Sep 10, 2014 8:14 am    Sujet du message: Répondre en citant

oui j'ai vu !

encore une fois je trouve qu'on devrait avoir le choix après mieux préparer le retour à l'emploi serait une bonne chose clin d'oeil
de par mon expérience personnelle si j'avais pris seulement 1 an pour mon dernier congé je serai probablement au travail et sur MM
les frais de gardes en autres , l'envie d'être aussi avec mes enfants à jouer bien sûr mais je n'ai pas eu de chances ....
ma boite a été rachetée et on m'a proposé un poste "pourri" sans aucune possibilité de négocier quoique que soit donc j'ai fini par démissionner soupire

et maintenant je me rends compte que si je voulais retrouver un travail ce serait un brin compliqué clin d'oeil
_________________
Pat et sa tribu : se la joue 1996 , coquette 1999 , se la joue 2000 , coquette 2007

Quand le dernier arbre sera abattu, la dernière rivière empoisonnée, le dernier poisson capturé , alors seulement vous vous apercevrez que l'argent ne se mange pas.
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Mamienouche
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MessagePosté le: Mer Sep 10, 2014 8:27 am    Sujet du message: Répondre en citant

carpediem27 a écrit:
oui j'ai vu !

encore une fois je trouve qu'on devrait avoir le choix après mieux préparer le retour à l'emploi serait une bonne chose clin d'oeil
de par mon expérience personnelle si j'avais pris seulement 1 an pour mon dernier congé je serai probablement au travail et sur MM
les frais de gardes en autres , l'envie d'être aussi avec mes enfants à jouer bien sûr mais je n'ai pas eu de chances ....
ma boite a été rachetée et on m'a proposé un poste "pourri" sans aucune possibilité de négocier quoique que soit donc j'ai fini par démissionner soupire

et maintenant je me rends compte que si je voulais retrouver un travail ce serait un brin compliqué clin d'oeil


un beau cadeau empoisonné que ce congé parental soupire Approximativement la même situation que toi... et parfois quelques regrets honte Devoir se battre pour faire reconnaitre ses compétences et entendre le discours : avec autant d'enfants, la question de la reprise du travail ne se pose pas et si vous voulez retravailler, ben contentez-vous de ce qu'on veut bien vous laisser pff n'importe quoi
Je commence à cogiter pour une formation de maintenance en informatique (les enfants... je peux plus... mon capital patience est épuisé)... rien de bien défini, précis... (pardon, je m'égare honte ).
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mimosa
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MessagePosté le: Mer Sep 10, 2014 8:27 am    Sujet du message: Répondre en citant

c vraiment agaçant cette impression qu'on revient en arrière..., comme si on "punissait" le parent qui reste en CPE, en plus si ct une période de plein emploi et qu'on avait besoin de main d'oeuvre je comprendrais mieux mais là ? et quand tu vois la difficulté de trouver un mode de garde adapté à son budget à paris par ex..., ce serait plus intelligent de préparer le retour à l'emploi après un CPE, de ne plus considérer que ce sont des vacances et de ne pas pénaliser celui qui revient dans son entreprise, il pourrait y avoir une"remise à niveau" préalable au retour ? ce n'est ps parce qu'on a choisi de rester à la maison avec un petit qu'on n'est pas motivé pour retravailler...
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carpediem27
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MessagePosté le: Mer Sep 10, 2014 8:45 am    Sujet du message: Répondre en citant

Mamienouche a écrit:
carpediem27 a écrit:
oui j'ai vu !

encore une fois je trouve qu'on devrait avoir le choix après mieux préparer le retour à l'emploi serait une bonne chose clin d'oeil
de par mon expérience personnelle si j'avais pris seulement 1 an pour mon dernier congé je serai probablement au travail et sur MM
les frais de gardes en autres , l'envie d'être aussi avec mes enfants à jouer bien sûr mais je n'ai pas eu de chances ....
ma boite a été rachetée et on m'a proposé un poste "pourri" sans aucune possibilité de négocier quoique que soit donc j'ai fini par démissionner soupire

et maintenant je me rends compte que si je voulais retrouver un travail ce serait un brin compliqué clin d'oeil


un beau cadeau empoisonné que ce congé parental soupire Approximativement la même situation que toi... et parfois quelques regrets honte Devoir se battre pour faire reconnaitre ses compétences et entendre le discours : avec autant d'enfants, la question de la reprise du travail ne se pose pas et si vous voulez retravailler, ben contentez-vous de ce qu'on veut bien vous laisser pff n'importe quoi
Je commence à cogiter pour une formation de maintenance en informatique (les enfants... je peux plus... mon capital patience est épuisé)... rien de bien défini, précis... (pardon, je m'égare honte ).


non je comprends tout à fait je suis en plein questionnement
j'étais "souscripteur" dans les assurances , j'ai de l'expérience dans plusieurs domaines (habitation , santé, transport, plaisance, commerce, bris de machines etc ....) et on m'a proposé un poste sur une plateforme téléphonique dédiée uniquement au CE d'EDF avec des horaires soupire casquée toute la journée à répondre à des questions à la bougainvillier et avec une pression d'enfer (écran de contrôle partout sur le plateau avec le nombre d'appel en attente etc ...)
tout un bonheur ...... pff n'importe quoi
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ingrid (le retour...)
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Messages: 13524

MessagePosté le: Mer Sep 10, 2014 10:40 am    Sujet du message: Répondre en citant

Mamienouche a écrit:
carpediem27 a écrit:
oui j'ai vu !

encore une fois je trouve qu'on devrait avoir le choix après mieux préparer le retour à l'emploi serait une bonne chose clin d'oeil
de par mon expérience personnelle si j'avais pris seulement 1 an pour mon dernier congé je serai probablement au travail et sur MM
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Je commence à cogiter pour une formation de maintenance en informatique (les enfants... je peux plus... mon capital patience est épuisé)... rien de bien défini, précis... (pardon, je m'égare honte ).


Je pense un peu la même chose, c'est vraiment compliqué de retourner dans le monde du travail après une longue interruption. Si cela était à refaire, je prendrais plutôt l'option du parental à temps partiel car, même avec une formation à l'issue du congé, il est très compliqué de retrouver un poste salarié dans le privé, rien qu'à cause du trou dans le CV. Après, je bosse quand même un peu mais dans un cadre précaire ++, avec un salaire horaire minable.
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adromaca
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MessagePosté le: Mer Sep 10, 2014 11:06 am    Sujet du message: Répondre en citant

je suis comme vous .... je m'interroge sur mon avenir professionnel sourit il y en aura un mais je ne sais pas lequel

je suis a 14 ans d'interruption, mais mon "trou" dans mon cv passe "bien" (du fait que j'ai eu une mutation pour suivi de conjoint avec le cpe et aussi ensuite des ennuis de santé et maintenant le statut travailleur handicapé ? ) je ne sais pas, lors de mes formations j'ai vu des gens avec des trous équivalent pour des pb de santé et ça passait mal triste

ensuite pour le travail, au salaire minimum et précaire c'est pareil avec ou sans trou ... quelqu'il soit, une voisine ici en fait les frais et d'autres également dans mon entourage (surtout le travail féminin en fait soupire ) nous ne sommes pas en plein emploi et c'est difficile pour tout le monde ...

alors une femme de 46 ans avec des enfants pff n'importe quoi

pour répartir le cpe entre les deux parents, bonne idée, mais vraie bonne idée ou pas ? je fais plus confiance à bien préparer le retour à l'emploi et offrir de vrais dispositifs et pas des trucs juste pour "caser les chômeurs" (chômeuses ) triste

mon mari a pris un temps partiel au premier enfant en congé parental ça a été très compliqué à mettre en place, il voulait prendre un cpe total pour la naissance du 2ème mais n'a pas pu, donc il a conserver son 80 % et au troisième on a du se rendre à l'évidence, moi je pouvais prendre un cpe a 100% mais pas lui triste pourtant nous étions dans le même secteur d'activité donc il faudrait changer ça également et vraiment laisser les papas prendre des congés parentaux ... non ?

et préparer le retour à l'emploi ...

bon en attendant sourit après 14 ans d'arrêt je continue mes cours du soir et un jour j'irais bosser à temps partiel, en précaire et payée au plus bas prix mais ... j'essaie quand même clin d'oeil
(enfin là aujourd'hui ... des fois je me dis que je ferais mieux de tout laisser tomber ... grimace )


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un fils (1995) et 3 filles (1998 ; 2000 et 2001)

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laurence
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MessagePosté le: Mer Sep 10, 2014 11:36 am    Sujet du message: Répondre en citant

Moi je suis bien contente d'avoir pu prendre toutes ces années, dans le public c'est quand même plus simple de reprendre son poste, même si c'est un peu chaud au début.

Il va falloir qu'ils créent des places d'accueil supplémentaires, parce qu'en pratique les pères ne prendront pas le congé, donc ils auront un flot de deux ans qui vont arriver sur le marché de la garde.
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adromaca
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MessagePosté le: Mer Sep 10, 2014 11:44 am    Sujet du message: Répondre en citant

oui tu as raison Laurence

et comme toi j'ai adorée toutes ces années et si c'était à refaire je referais tout pareil clin d'oeil j'ai adorée ces années avec mes enfants et je les apprécie encore .... et pourtant ma dernière est en 4ème clin d'oeil

pourtant la première année de cpe, j'avais "peur" de ne pas aimer ... et en fait qu'est ce que je me suis amusée pendant ces années, qu'est ce que j'ai pu profiter et vivre à mon rythme et à ma façon, c'est irremplaçable pour moi c'est trop mignon

hourrah hourrah hourrah hourrah
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Lynettedu10
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Messages: 3457

MessagePosté le: Mer Sep 10, 2014 12:07 pm    Sujet du message: Répondre en citant

Je suis d'accord avec vous...En congé parental depuis fin 2007 avec zéro diplôme et une bien maigre expérience pro c'est pas gagné...
Je souhaitais faire un cap petite enfance par correspondance,le soucis c'est que mes semaines de stage seraient inenvisageable car la garde de Marie et la cantine pour les grands me couteraient beaucoup trop cher.Mais c'est un autre débat. soupire
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barnaby
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MessagePosté le: Mer Sep 10, 2014 12:39 pm    Sujet du message: Répondre en citant

Ben, moi aussi, bien contente que le congé parental existe, et je pense que cette nouvelle loi n'a pour but que de diminuer la durée du congé parental de 6 mois, c'est clairement un retour en arrière.

Je ne sais pas si cela me portera préjudice lorsque je choisirai de rechercher un emploi, à vrai dire, n'étant pour le moment pas encore confronté au problème, je ne me suis même pas posé la question, peut-être que je le paierai et que je regretterai mon choix, on verra bien j'en sais rien
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ingrid (le retour...)
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Messages: 13524

MessagePosté le: Mer Sep 10, 2014 12:44 pm    Sujet du message: Répondre en citant

Lynettedu10 a écrit:
Je suis d'accord avec vous...En congé parental depuis fin 2007 avec zéro diplôme et une bien maigre expérience pro c'est pas gagné...
Je souhaitais faire un cap petite enfance par correspondance,le soucis c'est que mes semaines de stage seraient inenvisageable car la garde de Marie et la cantine pour les grands me couteraient beaucoup trop cher.Mais c'est un autre débat. soupire


Non, ce n'est pas un autre débat. Il y a les frais de formation et les frais annexes. Quand j'ai fait ma formation de neuf mois, cela nous a coûté une fortune : 100 km par jour, la nounou à domicile pour les enfants, le centre de loisirs pendant les vacances scolaires, les bouquins etc. Pour assurer un retour à l'emploi, ces frais devraient être pris en charge.

Comme le dit Laurence, il faut être dans le public pour ne pas payer le prix fort ensuite.
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scoubidou
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MessagePosté le: Mer Sep 10, 2014 12:47 pm    Sujet du message: Répondre en citant

pour celles que ça intéresse :

https://www.facebook.com/CongesParentalEtProjetDeLoi?fref=nf

il y a le lien vers la pétition sur la page clin d'oeil
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MessagePosté le: Mer Sep 10, 2014 12:48 pm    Sujet du message: Répondre en citant

ingrid (le retour...) a écrit:
Lynettedu10 a écrit:
Je suis d'accord avec vous...En congé parental depuis fin 2007 avec zéro diplôme et une bien maigre expérience pro c'est pas gagné...
Je souhaitais faire un cap petite enfance par correspondance,le soucis c'est que mes semaines de stage seraient inenvisageable car la garde de Marie et la cantine pour les grands me couteraient beaucoup trop cher.Mais c'est un autre débat. soupire


Non, ce n'est pas un autre débat. Il y a les frais de formation et les frais annexes. Quand j'ai fait ma formation de neuf mois, cela nous a coûté une fortune : 100 km par jour, la nounou à domicile pour les enfants, le centre de loisirs pendant les vacances scolaires, les bouquins etc. Pour assurer un retour à l'emploi, ces frais devraient être pris en charge.

Comme le dit Laurence, il faut être dans le public pour ne pas payer le prix fort ensuite.




je plussoie sur tout et , comme tu dis tout est lié clin d'oeil

rien n'est facilité pour le retour à l'emploi et encore moins pour celui des femmes , j'en parlais tout à l'heure avec une voisine soupire

je ne regrette en rien ces années à la maison mais c'est clair que tu le payes plus tard clin d'oeil
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rlullier
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MessagePosté le: Mer Sep 10, 2014 12:55 pm    Sujet du message: Répondre en citant

Je pense aussi qu'une réforme est nécessaire, 3 ans , c'est bien trop long quand on travaille dans le privé, ça enferme trop les femmes et les oblige ensuite à devenir mère au foyer, c'est ce que je constate dans mon entourage.
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zoline
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Messages: 40953

MessagePosté le: Mer Sep 10, 2014 12:58 pm    Sujet du message: Répondre en citant

scoubidou a écrit:
pour celles que ça intéresse :

https://www.facebook.com/CongesParentalEtProjetDeLoi?fref=nf

il y a le lien vers la pétition sur la page clin d'oeil

Mais globalement , ici en tous cas, les gens sont plutôt pour non ?
Pour pas mal de raison je suis pour cette réduction . De toutes façons on ne peut plus se permettre ce genre de luxe en France
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Gwenaelle
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MessagePosté le: Mer Sep 10, 2014 12:59 pm    Sujet du message: Répondre en citant

A vous lire,j'ai certainement eu de la chance,mais j'ai tjs trouvé du travail après un congé parental,même après 4 ans et demi d'arrêt.
J'ai tjs bossé dans le privé.
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MessagePosté le: Mer Sep 10, 2014 1:16 pm    Sujet du message: Répondre en citant

Gwenaelle a écrit:
A vous lire,j'ai certainement eu de la chance,mais j'ai tjs trouvé du travail après un congé parental,même après 4 ans et demi d'arrêt.
J'ai tjs bossé dans le privé.


Mais, dans ton métier, l'offre d'emploi doit être proche de la demande. Dès que tu es dans une branche où il y a beaucoup plus de candidats que de postes à pourvoir, cela se complique. Tiens, si je faisais de la paie ou si j'avais suivi une formation d'aide-soignant, je trouverais du boulot sans problème... mais rien que d'y penser, j'déprime.

Franchement, quand les hommes commenceront à prendre des congés parentaux, les choses changeront peut-être.
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Gwenaelle
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MessagePosté le: Mer Sep 10, 2014 1:18 pm    Sujet du message: Répondre en citant

Il y a bcp de chômage chez les infirmières depuis 4 ans.
Certaines se rabattent même sur des emplois d'aide-soignante.
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MessagePosté le: Mer Sep 10, 2014 1:29 pm    Sujet du message: Répondre en citant

Gwenaelle a écrit:
A vous lire,j'ai certainement eu de la chance,mais j'ai tjs trouvé du travail après un congé parental,même après 4 ans et demi d'arrêt.
J'ai tjs bossé dans le privé.


çà dépend peut-être du domaine clin d'oeil moi j'ai évolué dans un milieu qui a beaucoup changé ....
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