Maximômes

[Dali]

Jai besoin d'avis extérieur car là je suis assez fâchée...

Mon employeure a changé de job en juin 2013 et m'a demandé d'embaucher à 8h30 au lieu de 9h (avant 9h/18h) et n'a jamais parlé de changement de salaire (6h de plus par mois). Donc des journées de 8h30 à 18h15/18h30 alors qu'avant c'était bien 9/18.

Hier elle me fait suivre ma fiche de paye par mail et je lui fais donc remarquer que je fais 1h de plus par semaine (je ne travaille plus qu'un jour). Ce à quoi elle me répond que comme je viens avec Emma il y a des heures responsables durant lesquelles je m'occupe d'elle et sont payées à 2/3 d'une heure normale et qu'elle pensait que je proposais (sic...) de travailler 1h de plus par jour pour rattraper ces heures. Évidement il n'en a jamais été question avant mon départ en congé maternité et ces horaires étaient déjà appliquées bien avant !

Ces heures responsables n'existent pas en Suisse, encore moins concernant l'enfant d'une employé mais bien pour l'enfant gardé selon les conditions d'une employée de maison en FRANCE. Du coup je me sens bel et bien flouée et je trouve ça malhonnête de me balancer des conditions françaises pour ne pas me payer 1h.

Je trouve ça gonflé de me réduire d'une heure sachant que j'ai le droit à 1h30 de temps d'allaitement à côté cumulé sur ma journée et ce jusqu'aux 1 an d'Emma.

Bref je travaille donc 10h payées 9 avec 2h de route sachant que le fait qu'elle m'ait diminué mon temps de travail de 3 à 1 jour fait que je n'ai pas le droit à un complément de pôle emploi car pour eux il aurait fallu une rupture de contrat. Sachant aussi que le fait de travailler un jour par semaine me bloque le fait de trouver un emploi à temps plein car il faudrait trouver 4 jours qui correspondraient exactement. Idem pour la crèche qui me garantie une place si je suis inscrite à pôle emploi, bref c'est un cercle vicieux et je n'ai qu'une envie c'est de démissionner.

Oui je le savais pour le fait d'être bloquée partiellement pour trouver un complément donc pas besoin d'en rajouter sur ce point-là merci...mais le fait de perdre 4h par mois plus le droit à une indemnisation le temps de trouver autre chose ne suffit clairement pas.

Bref, des avis ?
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"La Suisse est une fée des rations."

[carpediem27]

à chaud comme çà je crois que je chercherais autre chose mais ne vas tu pas retrouver le même souci si tu emmène Emma avec toi ?

je ne sais pas mais effectivement ce n'est pas très cool de te mettre devant le fait , elle savait pertinemment que tu emmènerais Emma avec toi
peut-être qu'elle a joué sur le côté "affectif" tu t'es beaucoup attachée aux enfants et elle pensait que çà "passerait"

pas facile
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Pat et sa tribu : 1996 , 1999 , 2000 , 2007

Quand le dernier arbre sera abattu, la dernière rivière empoisonnée, le dernier poisson capturé , alors seulement vous vous apercevrez que l'argent ne se mange pas.

[Dali]

Il n'est rien précisé sur l'avenant signé en avril 2014 donc clairement pas légal selon moi et sachant que rien de tel n'existe en Suisse je trouve ça vraiment gonflé d'utiliser les lois françaises pour grappiller 4h.

Je suis vraiment très étonnée car ce n'est pas son style. Apparemment c'est une employée qui gére les congés mater qui lui en a parlé car elle ne le savait pas.

À chaud comme ça je ferais bien partir un mail en lui disant que ça n'existe pas en suisse et que je vais joindre l'équivalent de l'inspection du travail mais ce n'est jamais bon...par contre qu'elle me balance ça sans avoir vérifié ses sources...
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"La Suisse est une fée des rations."

[tulipe]

Si tu es sûre que l'histoire des heures responsables et autre (je ne sais plus quel est le nom) n'existe pas en Suisse, ben elle te paye l'heure en plus et c'est tout. Elle ne va pas s'endetter pour une heure de plus !!

Déjà à ta place je démissionnerais car entre le délai de route, son ignorance/malhonnêteté/, et le fait qu'elle ne t'embauche qu'une journée par semaine alors qu'avant c'était trois et que ça t'empêche de trouver un boulot ailleurs, je ne perdrais pas mon temps avec elle.

Ici ils sont très réglos et heureusement.
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"lueur dans la toundra" maman d'une de 23 ans

[carpediem27]

[tulipe]

Et à l'avenir, tu feras rajouter sur le contrat de travail que toute modification de nombre de jour ou de nombre d'heures de garde pourra entraîner la rupture du contrat de travail entre les deux parties. C'est ce qui est fait ici avec l'autre nounou.
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"lueur dans la toundra" maman d'une de 23 ans

[@nge]

c'est vrai que pour pole emploi,il faut avoir une coupure entre un temps plein et temps artiel pour avoir droit au assedic ...
ma n6 en a fait les frais,travail temps plein crêche,ennchainé un temps partiel péri sco,et pas de complémenent a cause de pas de "trou" entre les 2 emplois

après pour les droit je ne sais pas...on se renseigne aussi pour le temps d'allaitement,elle part en 10h,du coup,on s'interoge pour que j'emmene mini tétée dans la journée

[Madec]

Un petit coup de fil à l'organisme qui s'occupe des droits du travail qui vont pourvoir te renseigner, contrairement en France ils sont facile à contacter et c'est pas rare d'avoir un seul interlocuteur.

Fais comme ton employeur "utilise" tes droits en Suisse.
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Clémentine 97, Aymeric 98, Léonie mon petit ange, Charlotte 05 et Justine 05

[mimosa]

je plussoie Tulipe, et sans jugement aucun je chercherais autre chose !
je trouve mesquin de batailler sur 1h à payer alors que tu es une super nounou !
g une copine qui s'occupe des enfants (jeunes) d'une avocate d'affaires à paris, au début ct sympa puis ça vire au vinaigre, elle est très radin alors que mon amie est une 2e maman qui s'occupe aussi bien des gosses que si ct les siens, avec des horaires oufs elle peut toujours courir pour retrouver quelqu'un d'aussi bien si ma copine se lasse, ben pour toi c pareil la qualité ça mérite de se payer, sans compter les frais occasionnés pour bosser si peu, ce n'est ps une question de moyens alors je trouve cela très (trop) opportuniste, vous aviez discuté avant elle savait à quoi s'en tenir avec Emma, et la prochaine fois je ferai faire un contrat béton, les paroles s'envolent et les écrits restent , toi aussi tu pourrais criser de voir tes 3 jours ramenés à un seul, ça change la donne !
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La vie c’est comme la bicyclette,il faut avancer pour ne pas perdre l’équilibre (Einstein)

[Mistral]

À ta place j'irais voir ailleurs, je chercherais un plein temps. Un peu d'air frais te fera du bien.
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2009 2011 2013

[doule]

[virgulle]

Elle a juste envie que tu partes. Mais moralement elle n arrive pas à te le dire... Elle s'est très bien passée de toi pendant ton congé mat' elle doit regreté de t avoir promis la place à ton retour. Facilité lui la vie, trouve autre chose et tire toi...
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Tout Homme qui dirige, qui fait quelque chose, a contre lui, ceux qui voudrait faire la même chose, ceux qui font précisément le contraire, et surtout la grande armée des gens, beaucoup plus sévères, qui ne font rien.

[Maxie]

[sandrac]

[tulipe]

Je ne suis pas sûre que cela soit un tel calcul de sa part mais je pense que ça l'ennuie que tu viennes avec Emma et c'est pour cela qu'elle te tient un tel discours.

En matière de boulot il faut être carré et limite psycho-rigide dès le début, quitte à s'assouplir après sinon chacun prend des aises de son côté et ça finit mal en général.
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"lueur dans la toundra" maman d'une de 23 ans

[carpediem27]

[jogadel]

[marinaq]

[flore]

Je pense aussi qu'elle n'assume pas ou regrette et qu'elle te donne de cette façon une raison de partir.

[barnaby]

Tu aurais tout intérêt à chercher ailleurs, ne serai-ce que pour espérer trouver un temps plein avec ta fille .
Pour l'heure qu'elle te déduit, tu lui signifie qu'en Suisse, cela n'a pas lieu d'être.
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Le silence est d'or ... Sauf quand on a des enfants ... Quand on a des enfants le silence est suspect ...